Chargé des Ressources Humaines en alternance H/F

MBway; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance avec le Crédit Agricole des Côtes d'Armor. Ce poste de 24 mois comprend des missions variées, telles que la gestion des alternants, la rédaction de contrats de travail, et l'organisation d'événements. Le candidat idéal est en Bac +5 en Ressources Humaines, avec une aisance relationnelle et une forte capacité d'analyse.

Prestations

Nouveaux locaux

Restaurant d'entreprise

Comité Social et Economique (CSE)

13eme mois

Indemnisation des transports en commun

Qualifications

• Vous êtes en formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines.
• Aisance relationnelle, organisation et curiosité sont essentielles.
• Autonomie et esprit d'initiative appréciés.

Responsabilités

• Participation à la gestion des alternants et stagiaires.
• Recensement des besoins pour l'alternance.
• Organisation d'événements et représentation de l'entreprise.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Capacités d'analyse

Curiosité

Autonomie

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé des Ressources Humaines en alternance H / F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un .

VOTRE RÔLE

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses 150 000 collaborateurs et 31 000 administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7, 4 millions de sociétaires et 1, 2 million d'actionnaires.

Engagé dans une démarche de professionnalisation des étudiants du territoire Breton, le Crédit Agricole des Côtes d'Armor accueille chaque année environ 180 alternants et stagiaires. Pour nous accompagner dans cette dynamique, nous recherchons un alternant.e en Ressources Humaines pour une mission de 2 ans.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication du Crédit Agricole des Côtes d'Armor (1200 collaborateurs), vous participez à la gestion des alternants et stagiaires de l'entreprise.

Avec l'accompagnement de votre tuteur et de toute l'équipe Ressources Humaines, vous assurez les missions suivantes :

• Recensement des besoins pour l'alternance et les stages,
• Diffusion des offres d'emploi (Job Boards, relations avec les écoles partenaires...),
• Suivi et traitement des candidatures,
• Entretiens téléphoniques de pré-qualification des candidatures et participation aux entretiens physiques,
• Rédaction des contrats de travail des alternants,
• Gestion des conventions de stage et des relations avec les écoles,
• Suivi des gratifications stagiaires,
• Accompagnement des alternants et stagiaires dans leurs demandes,
• Organisation d'événements (job dating alternance, journée d'intégration des alternants...),
• Représentation de l'entreprise dans le cadre de forums.

En complément, vous pourrez apporter ponctuellement votre soutien sur d'autres activités de l'équipe.

L'alternance au Crédit Agricole des Côtes d'Armor donne accès à des missions variées et de qualité au coeur d'une équipe de professionnels, comprenant :

• Un environnement dynamique et innovant ;
• Un parcours d'intégration dédié aux alternants ;
• Un tuteur qui vous forme et vous accompagne tout au long de votre contrat.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes engagé(e) dans un cursus de formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines.

Enthousiaste et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous êtes organisé(e), curieux(se), à l'écoute et doté(e) de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Vous saurez faire preuve d'autonomie et être force de proposition.

Cette offre correspond totalement à vos attentes ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos avantages :

• Nouveaux locaux
• Restaurant d'entreprise
• Comité Social et Economique (CSE) : billetterie, chèques vacances...
• 13eme mois, participation et intéressement
• Indemnisation des transports en commun à hauteur de 50%

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous sommes susceptibles de vous inviter à un entretien vidéo à réaliser sur la plateforme de recrutement iCIMS.

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage

Durée : 24 mois, temps plein

Vous vous reconnaissez dans ce profil et pensez que cette aventure est faite pour vous ?

N’hésitez plus et postulez!

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