Chargé des Relations Sociales H/F

Fitness Park; Puteaux; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Fitness Park, leader français du sport et du bien-être, recherche un Chargé de Relations Sociales. Vous participerez à la gestion des relations sociales, à l'organisation des élections professionnelles et à la veille juridique. Une première expérience en ressources humaines est requise, avec une formation Bac +4/5. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'une ambiance sportive et bienveillante.

Prestations

Rémunération fixe adaptée

50 % de remboursement du titre de transport

Mutuelle et titres-restaurants inclus

Abonnement offert dans les clubs de sport

Télétravail partiel

Avantages CSE : chèques cadeaux et réductions

Ambiance jeune et dynamique

Team buildings et événements

Qualifications

• Première expérience (minimum 1 an) sur un poste similaire.
• Rigoureux(se), curieux(se), autonome et aime relever des défis.

Responsabilités

• Organisation des élections professionnelles et suivi de la relation avec le prestataire de vote électronique.
• Veille juridique sociale et réalisation d'une veille régulière en droit du travail.
• Support aux réunions du CSE, gestion logistique et préparation des présentations sur les thématiques sociales.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Autonomie

Formation

Bac +4/5 (Master RH, Droit social ou équivalent)

Description du poste

Missions

La Team RH recherche un nouveau membre dans son équipe au poste de Chargé de Relations Sociales H/F !

Le(la) Chargé(e) des relations sociales participe activement à la gestion des relations sociales de l'entreprise en étroite collaboration avec la Responsable des affaires sociales. Il/elle intervient sur l'organisation des élections professionnelles, support dans la mise à jour de la BDESE (Base de données économiques, sociales et environnementales), la préparation des réunions du CSE, la mise à jour du DUERP, ainsi que sur la veille juridique sociale. Il/elle contribue à la conformité réglementaire et à la qualité du dialogue social dans l'entreprise.

Ses missions principales

• Organisation des élections professionnelles : planification, communication, gestion des fichiers électeurs, organisation du vote, proclamation des résultats.
• Suivi de la relation avec le prestataire de vote électronique.
• Veille à la conformité juridique du processus en lien avec la Responsable des affaires sociales.

Déploiement des plans de prime

• Mise en place d'un processus de validation et déploiement du système de part variable.
• Rédaction des plans de prime et accompagnement de leur mise en œuvre.

Mise à jour du DUERP

• Organisation de la campagne annuelle ou périodique de mise à jour du DUERP en lien avec les HRBP Réseau.
• Centralisation, suivi et consolidation des données liées à l'évaluation des risques professionnels.
• Participation à l'élaboration des plans d'actions et au suivi des mesures de prévention.

Support aux réunions du CSE

• Gestion de la logistique et des supports des réunions : convocations, ordres du jour, procès-verbaux.
• Préparation des présentations sur les thématiques sociales (consultations obligatoires, bilans).

Veille juridique sociale

• Réalisation d'une veille régulière en droit du travail.
• Contribution à la diffusion interne de notes juridiques synthétiques pour les équipes RH et la direction.

Profil recherché

Formation Bac +4/5 (Master RH, Droit social, ou équivalent)

Une première expérience (minimum 1 an) sur un poste similaire

Tu es rigoureux(se), curieux(se), autonome et tu aimes relever des défis !

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Un parcours d'intégration structuré avec un tuteur impliqué

• Rémunération fixe entre 35k et 40k selon profil
• Une équipe passionnée et bienveillante
• Rémunération selon la grille légale
• 50 % de remboursement du titre de transport
• Mutuelle et titres-restaurants inclus
• Abonnement offert dans nos clubs de sport
• Télétravail partiel selon le rythme de l'alternance
• Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions, événements
• Ambiance jeune, dynamique et sportive
• Temps forts : team buildings, summer party, séminaire

Le process de recrutement

Premier échange téléphonique

Entretien RH

Rencontre avec ton futur tuteur

Décision et intégration

Description Entreprise

Élu Marque de l'Année pour la 2ème année consécutive, Fitness Park est un leader français dans l'industrie du Sport et du bien-être !

En hyper croissance depuis 2009, avec plus de 350 clubs en France et à l'international, et 1,2 million d'adhérents, notre ambition est de démocratiser et d'offrir le meilleur du fitness à prix accessible, avec du matériel dernière génération et des concepts innovants à haute intensité.

L'expérience client et l'innovation sont au cœur de nos priorités pour que chaque entraînement motive nos adhérents à se surpasser.

Fitness Park valorise la transmission de valeurs fortes, le développement et l'épanouissement de ses collaborateurs et partenaires.