Chargé des relations sociales (H/F)

JOBPUBLIC; Évry; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande collectivité publique en Île-de-France recherche un Chargé des relations sociales à Évry. Vous serez un acteur clé du dialogue social et responsable de la préparation des instances représentatives, avec un environnement stimulant qui favorise le bien-être et l'autonomie au travail.

Prestations

50 jours de repos par an

Activités sportives

Forfait mobilité

Vélos électriques de service

Formations et opportunités de mobilité interne

Qualifications

• Expérience au sein d'une collectivité territoriale recommandée.
• Maîtrise de la réglementation juridique du droit syndical.
• Capacité à animer des ateliers sur la qualité de vie au travail.

Responsabilités

• Préparation et pilotage des instances représentatives du personnel.
• Relations avec les organisations syndicales.
• Participation à des études à caractère social et animation d'ateliers.

Connaissances

Droit syndical

Dialogue social

Qualité de vie au travail

Communication écrite

Communication orale

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé des relations sociales (H/F), Évry

Évry, France

Vous jonglez entre droit syndical, dialogue social et réunions de concertation sans jamais perdre votre calme ? Si pour vous, le dialogue social est un levier stratégique (et pas juste un passage obligé), ce poste est fait pour vous !

Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.

Votre mission au quotidien :

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Conditions de travail et Relations sociales. Ici, vous ne serez pas un simple exécutant. Vous êtes le lien entre l’administration et ses représentants du personnel, un acteur clé pour garantir un dialogue social respectueux, fluide et constructif.

Concrètement, vous pilotez la préparation des instances représentatives du personnel (CSA, F3SCT…). Vous construisez les ordres du jour, rédigez les comptes-rendus, suivez les dossiers en lien avec les différents services. On compte sur vous pour assurer la diffusion des décisions, et que rien ne reste dans un tiroir.

Vous êtes également en première ligne des relations avec les organisations syndicales. Vous préparez et participez aux réunions avec les partenaires sociaux. Vous suivez les heures syndicales, vous supervisez les élections professionnelles et vous contribuez à faire vivre les accords conclus. Vous êtes le garant du respect des règles… mais aussi d’un climat social sain et durable.

Vous prenez part à des études à caractère social, vous animez ou coanimez des ateliers sur la qualité de vie au travail, et vous êtes en veille active sur les évolutions légales et sociales. Ce poste est polyvalent, stratégique, exigeant et stimulant. Vous serez bien sûr accompagné par une équipe investie, bienveillante et à l’écoute.

Côté organisation : le poste est basé à Évry-Courcouronnes, avec un temps de travail de 39 heures par semaine, vous ouvrant droit à 50 jours de repos par an. Vous disposez d’outils numériques modernes, et vous évoluez dans un environnement où l’autonomie est favorisée… sans jamais vous sentir seul.

Vos compétences utiles :

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec idéalement une spécialité en relation sociales, vous disposez d'une expérience similaire de préférence au sein d'une collectivité territoriale vous ayant permis d'acquérir une connaissance du fonctionnement des collectivités et des dispositifs institutionnels notamment en matière de relations sociales.

Vous maîtrisez la réglementation juridique du droit syndical et des instances de dialogue social. Vous connaissez les thématiques relatives à l'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail. Doté d'un très bon relationnel, vous savez vous adaptez aux différents interlocuteurs. Vos qualités de communication écrites et orales ne sont plus à démontrer.

Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Job Description
Vous jonglez entre droit syndical, dialogue social et réunions de concertation sans jamais perdre votre calme ? Si pour vous, le dialogue social est un levier stratégique (et pas juste un passage obligé), ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Conditions de travail et Relations sociales. Ici, vous ne serez pas un simple exécutant. Vous êtes le lien entre l’administration et ses représentants du personnel, un acteur clé pour garantir un dialogue social respectueux, fluide et constructif.
Concrètement, vous pilotez la préparation des instances représentatives du personnel (CSA, F3SCT…). Vous construisez les ordres du jour, rédigez les comptes-rendus, suivez les dossiers en lien avec les différents services. On compte sur vous pour assurer la diffusion des décisions, et que rien ne reste dans un tiroir.
Vous êtes également en première ligne des relations avec les organisations syndicales. Vous préparez et participez aux réunions avec les partenaires sociaux. Vous suivez les heures syndicales, vous supervisez les élections professionnelles et vous contribuez à faire vivre les accords conclus. Vous êtes le garant du respect des règles… mais aussi d’un climat social sain et durable.
Vous prenez part à des études à caractère social, vous animez ou coanimez des ateliers sur la qualité de vie au travail, et vous êtes en veille active sur les évolutions légales et sociales. Ce poste est polyvalent, stratégique, exigeant et stimulant. Vous serez bien sûr accompagné par une équipe investie, bienveillante et à l’écoute.
Côté organisation : le poste est basé à Évry-Courcouronnes, avec un temps de travail de 39 heures par semaine, vous ouvrant droit à 50 jours de repos par an. Vous disposez d’outils numériques modernes, et vous évoluez dans un environnement où l’autonomie est favorisée… sans jamais vous sentir seul.

Profil

Vos compétences utiles :
Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec idéalement une spécialité en relation sociales, vous disposez d'une expérience similaire de préférence au sein d'une collectivité territoriale vous ayant permis d'acquérir une connaissance du fonctionnement des collectivités et des dispositifs institutionnels notamment en matière de relations sociales.
Vous maîtrisez la réglementation juridique du droit syndical et des instances de dialogue social. Vous connaissez les thématiques relatives à l'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail. Doté d'un très bon relationnel, vous savez vous adaptez aux différents interlocuteurs. Vos qualités de communication écrites et orales ne sont plus à démontrer.

Informations contractuelles

Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/team
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/presentation
  
• Enfin découvrez le département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-de-lessonne/portals/workplace
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines avec idéalement une spécialité en relation sociales, vous disposez d'une expérience similaire de préférence au sein d'une collectivité territoriale vous ayant permis d'acquérir une connaissance du fonctionnement des collectivités et des dispositifs institutionnels notamment en matière de relations sociales. Vous maîtrisez la réglementation juridique du droit syndical et des instances de dialogue social. Vous connaissez les thématiques relatives à l'amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail. Doté d'un très bon relationnel, vous savez vous adaptez aux différents interlocuteurs. Vos qualités de communication écrites et orales ne sont plus à démontrer.