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Chargé des Relations Sociales et Développement RH H/F

Five Guys

Paris

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Five Guys, une entreprise familiale spécialisée dans le burger gourmet, recherche un Accompagnateur managérial RH. Dans ce rôle, vous conseillerez les Directeurs de restaurants, superviserez les procédures disciplinaires et contribuerez aux projets RH. Si vous avez un Bac+4/5 en Droit social ou RH et une expérience en gestion d'équipe, rejoignez une entreprise en pleine croissance cherchant à valoriser ses talents dans une ambiance familiale et bienveillante.

Prestations

Opportunités de développement professionnel
Ambiance familiale et bienveillante

Qualifications

  • Expérience réussie sur un poste similaire, hors alternance et stages.
  • Gérer une population répartie sur plusieurs sites.
  • Solides connaissances en Droit du travail.

Responsabilités

  • Conseiller les Directeurs de restaurants sur la gestion des équipes.
  • Superviser les procédures disciplinaires.
  • Contribuer au développement des politiques RH et suivre les KPI’s.

Connaissances

Conseil juridique
Gestion d'équipe
Communication
Écoute
Adaptabilité

Formation

Bac+4 / 5 en Droit social ou Ressources Humaines

Description du poste

Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ».

Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d’une succulente expérience client.

Five Guys est aujourd’hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne.

Quelques-unes de tes missions :

Accompagnement managérial des Directeurs de restaurants :

  • Conseiller les Directeurs de restaurants en mobilisant ton expertise RH pour améliorer la gestion des équipes et maintenir un climat social de qualité.
  • Superviser les procédures disciplinaires en veillant au respect du cadre légal.
  • Accompagner les Directeurs dans la mise en œuvre de plans d’action pour réduire le turnover et l’absentéisme.
  • Veiller à la prévention des risques et à la sécurité au travail (notamment par l’établissement des DUERP / PAPRIPACT).
  • Effectuer au minimum deux visites annuelles dans chaque restaurant de votre périmètre.

Relations collectives :

  • Préparer les documents pour les instances représentatives du personnel.
  • Suivre et décompter les heures de délégation.
  • Garantir la mise à jour des documents obligatoires accessibles via la BDES.

Projets RH :

  • Contribuer au développement des politiques RH initiées par la Direction (politique handicap, enquêtes d’engagement, etc.).
  • Assurer la communication autour des projets RH, favorisant le développement de la marque employeur.
  • Assurer un suivi des KPI’s RH.

Tableaux de bord sociaux :

  • Élaborer et actualiser les documents sociaux obligatoires (KPIs RH, DUERP, bilan social, etc.).
  • Superviser les affichages et communications RH obligatoires dans chaque restaurant.

Qui es-tu?

  • Titulaire d’un Bac+4 / 5 en Droit social ou Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience réussie sur un poste similaire (hors alternance et stages).
  • Tu as géré de manière autonome une population répartie sur plusieurs sites, en assurant un accompagnement RH de proximité.
  • Tu asconnaissances solides en Droit du travail te permettent de conseiller efficacement les managers sur les aspects juridiques liés aux relations de travail.

Tu fais preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, d'écoute et de discrétion.

Rejoindre Five Guys c’est :

  • Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples,
  • Etre reconnu(e) et valorisé(e),
  • Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante.

Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

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