Chargé des admissions (H/F)

ESPI; Lille; Sur place; EUR 32 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement en pleine expansion recherche un(e) chargé(e) des admissions. Ce rôle implique de recevoir et conseiller les candidats, de gérer les dossiers et de participer à la promotion du campus. Le candidat idéal sera autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils digitaux. Un Bac +2 en développement commercial et une expérience réussie dans le domaine sont requis. Vous bénéficierez de conditions avantageuses, dont une rémunération annuelle de 32K€ à 33K€, ainsi que plusieurs perks tels que du télétravail et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)

Télétravail partiel selon l'activité

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%

Carte ticket restaurant créditée de 10,50€ par jour travaillé

Titre de transport indemnisé à 50%

Intégration personnalisée via un parrainage RH

Parcours de formations spécifiques

Espace convivial

Qualifications

• Formation Bac +2 réussie et expérience dans le développement commercial.
• Aisance avec les outils digitaux et CRM.
• Capacité à travailler en équipe avec un bon relationnel.

Responsabilités

• Recevoir et conseiller les futurs apprenants.
• Gérer administrativement les dossiers et réaliser un reporting.
• Participer à la promotion du campus lors d'événements.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Adaptabilité

Force de proposition

Contact client

Formation

Bac +2 en développement commercial

Outils

CRM

Bureautique

Visio

EXCEL

Ypareo

Moodle

Salesforce

Description du poste

Dans la continuité de notre croissance, et de notre démarche qualité, nous recherchons un(e) chargé(e) des admissions. Vous aurez pour missions principales :

Admissions :

• Vous recevrez, informerez, et conseillerez les futurs apprenants de l'ESPI,
• Vous piloterez la gestion administrative des dossiers de candidatures,
• Vous orchestrerez les journées de sélection,
• Vous réaliserez un reporting régulier et commenterez, au N+1, les résultats en transmettant les indicateurs de suivi de l’activité,
• Vous évoluerez dans une structure en plein essor, et participerez activement à sa croissance et son développement.

Promotion & communication :

• Vous contribuerez à la promotion du campus en participant & planifiant les salons, journées portes ouvertes, etc.,
• Vous animerez la relation prospects/clients de A à Z,
• Vous participerez à la collecte d’informations et à la mise en forme des supports de communication interne,
• Vous gérerez les ambassadeurs sur l’ensemble des actions de communication et de prospection.

De formation supérieure de type Bac +2 en développement commercial, vous disposez d’une expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (bureautique, CRM, visio). Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition, appréciez le travail en équipe et avez de bonnes capacités d’adaptation. À l’aise au téléphone, vous avez le goût du contact client et la culture du résultat. Une appétence pour le marketing et la communication sera appréciée. Vous maîtrisez l’anglais à un niveau minimum B2.

Caractéristiques du poste :

• Contrat : CDI
• Statut : Technicien
• Horaires : 35h en temps plein modulé, RTT compensant un temps de travail hebdomadaire de 39h
• Rémunération : Salaire annuel brut de 32K€ à 33K€, incluant un variable contractuel
• Service : Admissions et Promotion
• Supérieur hiérarchique : Directrice du développement du campus

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

• 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles)
• Télétravail partiel selon l’activité
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 80%
• Carte ticket restaurant créditée de 10,50€ par jour travaillé
• Titre de transport indemnisé à 50%
• Intégration personnalisée via un parrainage RH
• Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial, outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce)
• Espace convivial

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