Chargé de vie associative H/F

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dédiée à la protection de la nature recherche un(e) chargé(e) de vie associative. Ce rôle polyvalent implique la gestion des communications, le secrétariat et le soutien à l'équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l'engagement communautaire tout en contribuant à la sensibilisation à la biodiversité. Si vous êtes passionné(e) par la protection de l'environnement et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une organisation qui valorise l'innovation et l'engagement pour un avenir durable.

Prestations

Titres restaurants pris en charge à 60%

Mutuelle employeur prise en charge à 50%

Abonnement transports en commun pris en charge à 50%

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Aisance à l’écrit et à l’oral avec excellente orthographe.
• Compétences en secrétariat et gestion administrative.
• Connaissances en biodiversité et développement durable appréciées.

Responsabilités

• Assurer le lien entre le réseau et les bénévoles.
• Gestion du courrier électronique et postal.
• Animation des moyens de communication et rédaction d’infolettres.

Connaissances

Communication écrite

Gestion administrative

Aisance à l’oral

Maîtrise des outils informatiques

Réactivité

Autonomie

Travail en équipe

Dynamisme

Discrétion

Formation

Bac+2

Outils

Logiciels de bureautique

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

Membre du réseau national LPO, la LPO Auvergne-Rhône-Alpes est une association indépendante régie selon la loi de 1901.

Forte de près de 13000 adhérents, 130 salariés et plusieurs centaines de bénévoles, elle représente l’une des plus grandes associations de protection de la nature de la région.

Elle agit pour la connaissance de la biodiversité, la protection des espèces et des milieux naturels, la sensibilisation à l’environnement et la mobilisation des acteurs du territoire.

La délégation Drôme-Ardèche compte une vingtaine de salariés en CDI et plusieurs volontaires en services civiques et stagiaires.

Le (la) chargé(e) de vie associative occupe un métier polyvalent qui regroupe quatre missions principales :

• Assurer le lien entre le réseau (aux niveaux régional et national), l’équipe salariée locale, les adhérents et les bénévoles
• Assurer l’information et la communication (vers le grand public), en lien avec les chargé-e-s de communication LPO et le reste de l’équipe Drôme-Ardèche
• Assurer le secrétariat et le fonctionnement administratif de la délégation
• Apporter un soutien aux postes cadres pour offrir à l’équipe de bonnes conditions de travail (stocks, logistique du local et du matériel…)
  

Tâches récurrentes

• Gestion du courrier électronique et postalentrant et sortant
• Accueil physique et téléphonique (conseils au public principalement)
• Animation des moyens de communication (site internet, réseaux sociaux)
• Rédaction et envoi d’infolettres et d’informations par courrier ou courrier électronique
• Gestion courante et administrative de la délégation territoriale
• Gestion des expositions, du stock de dépliants et autres documents
• Recrutement et encadrement d’un-e volontaire en service civique venant en appui à ce poste
• Tenue de stands (quelques samedis) et organisation de tenue de stands par des bénévoles
• Organisation, promotion et animation ponctuelles de rencontres thématiques et de séminaires
• CDI à 35 heures hebdomadaires
• Poste basé à Chabeuil (26), 18 Place Génissieu (changement de local en plaine de Valence prévu d’ici 2026)
• Rémunération brute mensuelle :
  Groupe D - indice 305 de la Convention ECLAT: euros)
• Titres restaurants d’une valeur de 10 € pris en charge à 60%, mutuelle employeur prise en charge à 50% et abonnement transports en commun pris en charge à 50%
• Forfait mobilité durable (vélo, trottinette, covoiturage)
• Poste à pourvoir mi-octobre 2024
• Entretiens d’embauche du 26 au 28 août

Profil recherché :

• Bac+2 souhaité
• Aisance à l’écrit et à l’oral (excellente orthographe)
• Maîtrise des outils informatiques et notamment des logiciels de bureautique
• Compétences en secrétariat et gestion administrative
• Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique
• Capacité à effectuer des reportages texte-photos ou vidéos
• Connaissances en biodiversité et développement durable appréciées
• Intérêt pour la protection de la biodiversité
• Réactivité, autonomie dans le travail, rigueur, organisation et sens des priorités
• Goût pour le travail en équipe
• Dynamisme et entrain, polyvalence, autonomie et capacités d’adaptation
• Discrétion et confidentialité

A compétences égales, priorité sera donnée aux travailleur-se-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.