Chargé de veille

TN France; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de veille pour analyser les tendances du marché et fournir des informations stratégiques essentielles. Ce rôle implique la collecte et l'analyse de données, la recherche de sources documentaires et la définition de plans de veille pour aider à la prise de décision. Le candidat idéal doit avoir une forte curiosité, une bonne connaissance du secteur et une maîtrise des techniques de vérification de l'information. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à la stratégie d'une entreprise innovante, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en communication ou stratégie digitale requise.
• Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes.

Responsabilités

• Élaborer des plans de veille et réaliser des benchmarks concurrentiels.
• Collecter et analyser des données pour les diffuser aux pôles décisionnels.

Connaissances

Analyse stratégique

Recherche documentaire

Analyse quantitative et qualitative

Synthèse d'information

Maîtrise des outils de veille

Formation

Bac+3 en communication

Mastère en Brand Strategy

Description du poste

Contexte

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Quel est le travail d’un Chargé de veille ?

Son travail consiste à analyser, dans un contexte de stratégie de développement de l’entreprise, l’évolution du secteur d’activité dans lequel cette dernière évolue, à recueillir un maximum d’informations, y compris de la concurrence, pour aider sa direction générale à prendre les bonnes décisions sur des terrains tels que l’innovation, la finance, l’aspect sociétal ou encore le cadre législatif.

Il est chargé également du choix des outils de veille ainsi que des supports, de la recherche et la qualification des sources, de la collecte régulière de l’information de façon manuelle et/ou automatisée, de l’analyse quantitative et qualitative des informations récoltées, et de leur transmission à la Direction et aux différents opérationnels métiers concernés.

Quelle est la position du Chargé de veille au sein d’une entreprise ?

Le chargé de veille travaille généralement dans de grandes entreprises industrielles ou de service, ainsi que dans les administrations. En général, il est rattaché à une direction stratégie ou une direction prospective. Il peut également exercer son métier dans un cabinet de conseil spécialisé ou même travailler en tant qu’indépendant (freelance).

Quelles sont les missions du Chargé de veille ?

1. Élaborer et définir des plans de veille
2. Identifier les thèmes et les sujets pertinents au regard des objectifs fixés
3. Réaliser des benchmarks concurrentiels
4. Recueillir, traiter et analyser les données avant de les diffuser aux pôles décisionnels
5. Rechercher des sources documentaires

Quel est le salaire d’un Chargé de veille ?

Le salaire d’un chargé de communication débutant est autour des 2000 € nets par mois, et avec plus d’expérience son salaire moyen est d’environ 2800 € nets par mois. Cette rémunération peut évoluer en fonction notamment du type d’entreprise et de son secteur d’activité, et peut être portée jusqu’à 4000 € nets par mois.

Quelles évolutions possibles pour un Chargé de veille ?

Le chargé de veille expérimenté évolue généralement en tant que responsable d’une cellule de veille au sein d’une grande entreprise, ou peut créer son propre cabinet de conseil. Il peut également évoluer vers des postes comme Business Analyst, Chargé d’affaires ou Chargé d’études socio-économiques.

Quelle formation suivre pour devenir Chargé de veille ?

Directement après le BAC, il est possible de suivre une formation en 3 ans pour se spécialiser dans la communication, comme par exemple un Bac+3 / RNCP niveau 6, avec une spécialisation en stratégie digitale en troisième année.

Après un BAC+3, il est possible de poursuivre avec un Mastère en Brand Strategy (reconnu Bac+5 / RNCP niveau 7) pour approfondir ses connaissances, notamment dans le domaine du Social Media Management.

Qualités requises

• Curiosité
• Bonne connaissance du secteur
• Goût pour la stratégie
• Maîtrise des techniques de vérification de l’information
• Capacités de synthèse et d’analyse
• Maîtrise des méthodes et des outils de veille
• Sens du relationnel
• Regard critique