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R.A.S intérim, une entreprise dynamique à Lyon, recherche un gestionnaire de trésorerie. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de la trésorerie, des états de rapprochements bancaires et de la gestion des incidents de paiement. Intégrez une équipe au sein d'un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
Nous sommes une entreprise dynamique dédiée à l'emploi, avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon. Le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties sur tout le territoire français, une vingtaine en Espagne et une au Luxembourg. ?
Nos valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. ?
Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. ️?
Au sein de la direction financière, vous intégrez le pole trésorerie composé de 3 personnes et avez en charge la gestion quotidienne de la trésorerie, en collaboration étroite avec notre responsable pôle trésorerie.
Vous intervenez sur :
Mise en opposition des chèques intérimaires et suivi des incidents de paiement : Gérer les oppositions sur chèques et suivre les incidents de paiement pour minimiser les risques financiers.
Un environnement de travail dynamique et stimulant. ??
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. ??
Un poste clé au sein d'une équipe dédiée à l'innovation et à l'amélioration continue des processus. ??️
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes :
Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel
Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective
Qualité : Rigueur-Satisfaction client
Engagement : Intégrité-Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats-Reconnaître ses erreurs
Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :
Une Préqualification téléphonique
Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service
De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.