Chargé de transformation des processus “Intake to Pay” (I2P) avec SAP Ariba

Société Générale Assurances; Île-de-France; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Société Générale Assurances recherche un stagiaire en transformation des processus I2P. Vous serez impliqué dans l'adoption de SAP Ariba et travaillerez sur l'optimisation des achats et des dépenses, tout en bénéficiant d'un encadrement. Ce stage de 6 mois à La Défense vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet dans un environnement stimulant et dynamique.

Prestations

Prise en charge de 50% du titre de transport

Billetterie à prix réduits

Restauration compétitive

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 avec spécialisation en gestion, finance, achats, ou SI.
• Aisance avec les outils digitaux, expérience avec SAP appréciée.
• Curieux, structuré, pédagogue et adaptable en mode projet.

Responsabilités

• Comprendre le processus I2P dans SAP Ariba.
• Cartographier les parcours et identifier les irritants.
• Participer à la rédaction de supports et à l'animation d'ateliers.

Connaissances

Curiosité

Capacité d'adaptation

Pédagogie

Structure

Formation

Bac+4/5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université

Outils

SAP

Description du poste

Chargé de transformation des processus “Intake to Pay” (I2P) avec SAP Ariba, Hauts-de-Seine

Société Générale Assurances

Chargé de transformation des processus “Intake to Pay” (I2P) avec SAP Ariba

Finance Stage La Défense, Île-de-France, France Télétravail possible Référence 25000BQX Date de début 01/09/2025 Date de publication 02/06/2025

Vos missions au quotidien

Envie de plonger au cœur d’un projet de transformation dans une banque en pleine évolution digitale ? Rejoignez-nous pour accompagner nos équipes dans l’appropriation du processus Intake to Pay (I2P), un levier clé pour fluidifier nos achats, mieux gérer nos dépenses et renforcer la collaboration entre métiers, achats et finance.

Notre environnement ? SAP Ariba pour digitaliser toutes les demandes d’achat, des équipes engagées et un vrai terrain de jeu pour qui aime les défis opérationnels et le changement.

Accompagné par un tuteur expérimenté et passionné, vous serez un acteur clé du déploiement et de l’adoption du processus I2P.

Concrètement, vous serez amené à :

1. Plonger dans SAP Ariba pour comprendre les étapes clés : demande d’achat, commande, réception, facturation, paiement
2. Cartographier les parcours actuels et identifier les irritants
3. Aider à identifier et créer des supports concrets et utiles : guides pas à pas, fiches pratiques, tutoriels
4. Participer à l’animation d’ateliers avec les utilisateurs métiers
5. Suivre les retours du terrain et proposer des actions d’amélioration
6. Contribuer à la communication et aux actions de conduite du changement (onboarding, présentations)

Durée du stage : 6 mois

Et si c’était vous ?

1. Vous êtes étudiant en Bac+4/5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en gestion, finance, achats, SI ou conduite du changement
2. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux – une première expérience sur SAP est un vrai plus
3. Vous êtes curieux, structuré et pédagogue
4. Vous aimez comprendre, expliquer, clarifier
5. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et travailler en mode projet

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :

• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.