Chargé de transformation des processus “Intake to Pay” (I2P) avec SAP Ariba

Société Générale Assurances; Courbevoie; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un stage transformationnel chez une grande banque, où vous participerez au déploiement du processus "Intake to Pay" avec SAP Ariba. Vous aurez l'opportunité de travailler à La Défense, en collaborant avec des équipes dynamiques. Ce stage sera un tremplin pour votre carrière en finance, avec des compétences pratiques et l'accompagnement d'experts.

Prestations

Prise en charge de 50% de votre titre de transport

Billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport)

Restaurants d’entreprise et cafétérias

Qualifications

• En cours d'études supérieures (Bac+4/5) en gestion, finance ou SI.
• À l'aise avec les outils digitaux, une expérience sur SAP est un plus.
• Capacité à travailler en mode projet et à s'adapter à différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Accompagner les équipes dans l’appropriation du processus I2P.
• Comprendre les étapes clés dans SAP Ariba.
• Créer des supports concrets et animer des ateliers.

Connaissances

Curiosité

Structuration

Pédagogie

Formation

Bac+4/5 en École de Commerce ou d'Ingénieur

Outils

SAP

Description du poste

Chargé de transformation des processus “Intake to Pay” (I2P) avec SAP Ariba

Finance Stage La Défense, Île-de-France, France Télétravail possible | Référence 25000BQX | Date de début : 01/09/2025 | Date de publication : 02/06/2025

Vos missions au quotidien

Envie de plonger au cœur d’un projet de transformation dans une banque en pleine évolution digitale ? Rejoignez-nous pour accompagner nos équipes dans l’appropriation du processus I2P, un levier clé pour fluidifier nos achats, mieux gérer nos dépenses et renforcer la collaboration entre métiers, achats et finance.

Notre environnement ? SAP Ariba pour digitaliser toutes les demandes d’achat, avec des équipes engagées et un vrai terrain de jeu pour ceux qui aiment relever des défis opérationnels et le changement.

Accompagné par un tuteur expérimenté et passionné, vous serez un acteur clé du déploiement et de l’adoption du processus I2P.

Concrètement, vous serez amené à :

• Comprendre les étapes clés dans SAP Ariba : demande d’achat, commande, réception, facturation, paiement
• Cartographier les parcours actuels et identifier les irritants
• Aider à créer des supports concrets : guides, fiches pratiques, tutoriels
• Participer à l’animation d’ateliers avec les utilisateurs métiers
• Suivre les retours du terrain et proposer des actions d’amélioration
• Contribuer à la communication et à la conduite du changement (onboarding, présentations)

Durée du stage : 6 mois

Et si c’était vous ?

• Étudiant en Bac+4/5 en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en gestion, finance, achats, SI ou conduite du changement
• À l’aise avec les outils digitaux – une expérience sur SAP est un plus
• Curieux, structuré et pédagogue
• Aime comprendre, expliquer, clarifier
• S’adapte à différents interlocuteurs et travaille en mode projet

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez aux côtés de nos experts. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets, faisant de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez aussi la diversité de nos métiers, dans un secteur en constante évolution et innovation.

À la fin de vos études ou VIE, diverses opportunités en France et à l’international pourront s’offrir à vous.

Pourquoi nous choisir ?

Souci de votre qualité de vie et conditions de travail :

• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits (concerts, cinéma, sport…)
• Restaurants d’entreprise et cafétérias à tarifs compétitifs, titres restaurants dématérialisés en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, en étant utile au quotidien et en renforçant votre expertise, rencontrons-nous !

Nos collaborateurs peuvent aussi s’engager quelques jours par an pour des actions solidaires (parrainage, éducation financière, partage de compétences). Les formats sont variés.

Diversité et inclusion

Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale ou autre caractéristique susceptible de discrimination.