Chargé de Supervision H/F – Alternance – Béziers ou Montpellier

RES; Béziers; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergies renouvelables recherche un Chargé de Supervision en alternance pour assurer le suivi des sites éoliens et solaires. Le candidat idéal sera titulaire d'un Bac+2 dans un domaine technique et devra être à l'aise avec des outils comme le SCADA et de la GMAO. Une maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce poste est basé à Béziers ou Montpellier et offre des avantages intéressants tels que des titres restaurants et la prise en charge totale du transport.

Prestations

Titres restaurants

Prise en charge abonnement transport à 100%

Télétravail 1 jour / semaine

25 jours de congés par an

Qualifications

• Diplôme Bac+2 dans le secteur énergétique ou similaire.
• Expérience en maintenance de systèmes industriels appréciée.
• Connaissances en systèmes Haute Tension/Basse Tension.

Responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des sites éoliens et solaires.
• Analyser les défauts des onduleurs solaires.
• Gérer les alarmes de sécurité et la communication.

Connaissances

Outils SCADA

GMAO

Pack Office

Communication en anglais

Analyse de données techniques

Formation

Bac+2 en Maintenance de Systèmes Industriels

Bac+2 en Génie Électrique

Bac+2 en Génie Mécanique

Description du poste

Chargé de Supervision H/F – Alternance – Béziers ou Montpellier, Béziers

Béziers, France

Description

Les missions du poste

Rattaché.e au Coordinateur Supervision, vous assurez le suivi quotidien des activités des sites éoliens, solaires et stockages en France, en coordination avec les équipes opérationnelles et le Control Center RES UK. Vous avez comme missions principales :

1. Suivi des activités des parcs éoliens, solaires et de stockage
   • Garantir le bon fonctionnement des outils de supervision (logiciels, applications, télécommunications).
   • Surveiller l'accès au réseau ENEDIS, les limitations de production et gérer les interactions avec l’ACR pour les travaux.
   • Identifier et résoudre les anomalies liées aux télécommunications (internet, télérelève), avec remontée d’informations aux équipes concernées.
   • Analyser les défauts des onduleurs solaires, effectuer des resets à distance, et coordonner avec le service Maintenance si nécessaire.
   • Établir un statut quotidien des sites sous gestion, en assurant le suivi des interventions nécessaires.
   • Gérer les alarmes de sécurité, telles que les ouvertures de portes en dehors des heures ouvrables, et coordonner les actions requises (intervention, alerte des autorités locales).
   • Assurer une communication fluide entre le service d’astreinte, le Control Center et les équipes opérationnelles pour garantir la continuité des activités.
   • Initier le reporting en éditant et classifiant les arrêts sur les différents équipements.
2. Contribution à l’amélioration des processus
   • Remonter les incidents opérationnels à l’équipe Méthodes et proposer des ajustements.
   • Collaborer avec les équipes opérationnelles et le Control Center pour résoudre les problématiques rencontrées.
   • Participer activement au processus d’amélioration continue, notamment via la collecte des retours d’expérience terrain.
3. QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
   • Promouvoir et respecter les politiques QHSE de RES sur les sites en exploitation.
   • Animer des réunions de préparation et des points sécurité en collaboration avec l’équipe QHSE.
   • Gérer les incidents en appliquant les procédures d’urgence et en suivant les plans d’actions correctives.
   • Participer aux audits, réunions et ateliers d’amélioration des standards QHSE.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d’un Bac+2 dans les domaines suivants : Maintenance de Systèmes Industriels, Génie Industriel, Génie Électrique, ou Génie Mécanique. Vous justifiez d’une expérience dans la maintenance de systèmes industriels, idéalement dans le secteur énergétique (production d’énergie, motorisation, automatismes, mécanique, hydraulique, électrotechnique).

Vous êtes à l’aise avec les outils SCADA, de la GMAO, et du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint). Vous possédez des connaissances de base en systèmes Haute Tension/Basse Tension. Vous êtes capable d’analyser des données techniques et de rédiger des rapports précis et clairs.

Anglais avancé, avec aptitude à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral dans un environnement international. Vous savez collaborer efficacement avec différentes parties prenantes, internes comme externes, et faire preuve d’aisance relationnelle. Méthodique, vous gérez vos missions avec précision et efficacité. Flexibilité et disponibilité horaire (journée / morning shift / afternoon shift). Postes ouverts à Béziers et Montpellier.

Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?

• Des valeurs fortes et partagées
• Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
• Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
• Des titres restaurants ou paniers repas
• Une prise en charge abonnement transport à 100%
• Forfait mobilité durable
• 25 jours de congés par an
• Télétravail 1 jour / semaine

Qui sommes-nous ?

RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone. Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients.

La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité. La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.

Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.

RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.