Chargé de suivi EHPAD (h/f)

TN France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de suivi EHPAD pour améliorer la couverture des services pour les personnes âgées dans la région. Ce poste implique la mise en œuvre de politiques départementales, le suivi et la contractualisation des établissements, ainsi que l'analyse des projets de création et d'extension. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec divers acteurs et d'apporter des solutions innovantes pour le bien-être des usagers. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le secteur médico-social, cette position est faite pour vous.

Prestations

Stationnement gratuit

Restaurant administratif

Crèche

Salle de sport

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Qualifications

• Connaissances en règles comptables publiques ou privées.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Accompagner la mise en place de la politique départementale pour les personnes âgées.
• Analyser les projets de création et restructuration d'établissements.
• Rédiger des comptes-rendus et participer à l'instruction des plaintes.

Connaissances

Analyse financière

Règles comptables

Gestion des établissements médico-sociaux

Rigueur

Diplomatie

Formation

Diplôme en gestion publique ou domaine similaire

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chargé de suivi EHPAD (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Rémunération : Statutaires, incluant la rémunération et le régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à améliorer la couverture du territoire maralpin, avec une meilleure accessibilité aux lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement et à la promotion des politiques d'autonomie pour les personnes âgées et en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention, à l'accès aux aides techniques et à l'adaptation du logement.

La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins des personnes âgées et en situation de handicap. Elle regroupe les missions d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins, et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation.

Le service des établissements médico-sociaux (SEMS) pilote et met en œuvre la politique départementale pour l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement des personnes âgées et en situation de handicap. Il coordonne le suivi des établissements, leur tarification, contrôle financier, et organise l'information sur l'offre d'équipement. Il met en œuvre les dispositions législatives et est l'interlocuteur des établissements pour leur accompagnement.

Ce service se divise en deux sections : suivi des EHPAD et suivi des établissements pour adultes en situation de handicap.

Missions / Conditions d'exercice

En charge d'un portefeuille d'établissements, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de l'ARS :

• Accompagner le responsable de section dans la mise en place de la politique départementale en matière de structures d'hébergement pour les personnes âgées ;
• Mettre en œuvre le suivi, la contractualisation, la tarification et le contrôle administratif et financier des établissements dans le cadre réglementaire ;
• Analyser les projets de création, extension, restructuration d'établissements ;
• Mettre en œuvre la contractualisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, et suivre leur évolution dans le cadre du dialogue de gestion ;
• Participer aux visites de suivi, contrôle et conformité ;
• Étudier et analyser les documents budgétaires ;
• Analyser les rapports d'évaluation interne et externe ;
• Rédiger des comptes-rendus ou rapports ;
• Participer à l'instruction des plaintes ;
• Constituer et tenir à jour des tableaux de bord.

Conditions de travail :

• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, conforme au protocole ;
• Poste accessible par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle ;
• Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
• Proximité : stations de tramway, bus, train.

Profils recherchés

• Connaissances en règles comptables publiques ou privées, méthodes d'analyse financière, gestion, et règles comptables des ESMS publics et privés ;
• Une maîtrise de la réglementation relative aux établissements d'hébergement et services pour personnes âgées serait un plus ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe, relation partenariale, diplomatie.