Chargé de suivi du recrutement (H/F)

TN France; Chenôve; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le secteur des services à la personne recherche un Chargé de suivi du recrutement. Ce poste clé implique la participation au processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation du personnel, tout en collaborant avec divers acteurs de l'emploi. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement multisite, d'interagir avec des écoles et de développer la Marque Employeur. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise le lien social et contribue à un impact positif dans la communauté.

Qualifications

• Première expérience en recrutement et environnement multisites appréciée.
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Recueil et analyse des besoins en recrutement pour le réseau ADMR.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de bord.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Logiciel ATS Beetween

Qualités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Outils informatiques et bureautiques

Formation

BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines

Outils

ATS Beetween

Description du poste

Chargé de suivi du recrutement (H/F), Chenôve

Description du poste

ENTREPRISEPremier réseau associatif national de proximité, l’ADMR est la référence des services à la personne depuis plus de 75 ans. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Le réseau ADMR national est composé de 2 600 associations, 87 Fédérations Départementales, près de 78 000 bénévoles et 94 000 salariés, propose une large gamme de services auprès de publics diversifiés de la naissance à la fin de vie (site : www.admr.org). Nous recherchons pour notre Fédération Départementale ADMR de Côte d’Or, composée de 22 associations et de plus de 800 salariés, un chargé de suivi du recrutement.

Chargé de suivi du recrutement (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, vous participez activement au processus de recrutement, d’intégration et de fidélisation du personnel du réseau ADMR sur le département (poste d’aides à domicile, livreur de repas, aide petite enfance, auxiliaire de puériculture, TISF, …) avec pour missions principales:

• Recueil et analyse des besoins en recrutementpour le réseau ADMR de Côte d’Or
• Rédaction et diffusion des offres
• Traitement et suivi des candidaturesen lien avec les référents (responsable, présidents, etc…)
• Participation à la mise en œuvre d’un processus de recrutement (nouvel ATS)
• Participation aux évènements en lien avec l'emploi et la formation (forums emploi, job dating, …)
• Relation avec les écoles et les acteurs de l'emploi pour dynamiser et pérenniser les relations avec les partenaires
• Action en faveur du développement de la Marque Employeur (communication RH, …)
• Participation à des projets RH transverses
• Mise à jour des tableaux de bord, et suivi

PROFIL

• - BAC +3 en Gestion des Ressources Humaines
• - Première expérience sur une fonction similaire et/ou en environnement multisites appréciée, avec une connaissance du logiciel ATS Beetween
• - Qualités relationnelles et esprit d'équipe
• - Autonomie et rigueur
• - Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• - Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHENOVE
• - Déplacements ponctuels à prévoir sur le département (mise à disposition d'un véhicule de service)
• - Rémunération brute mensuelle de 2.094,51€ à 2.192,60€
• - Prise de poste souhaitée : juin 2024