Chargé de suivi des stocks (H / F)

VVF Villages; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

VVF Villages recherche un(e) chargé(e) de pilotage pour un CDD de remplacement. L'objectif est d'optimiser la performance du marché des groupes en gérant les demandes commerciales et les stocks. Le poste requiert des compétences en gestion des ventes et une passion pour le secteur touristique. Rejoindre VVF, c'est participer à une approche solidaire et engagée dans le secteur du tourisme.

Prestations

CSE après 8 mois d'ancienneté

13ème mois après 8 mois d'ancienneté

25 jours de CP/an + 2 jours de fractionnement

Accords sur la parentalité

Parcours de formation accessibles

État d'esprit solidaire

Qualifications

• Expérience dans la gestion des ventes appréciée.
• Connaissance de l'hôtellerie ou de l'hébergement touristique.
• Gestion des stocks 'physiques' est un plus.

Responsabilités

• Optimiser le remplissage des groupes et répondre aux demandes commerciales.
• Gérer les stocks de logements et restaurants.
• Analyser les surbookings en collaboration avec les équipes commerciales.

Connaissances

Autonomie

Vigilance

Capacité d'organisation

Relations interpersonnelles

Sens de la diplomatie

Formation

Formation supérieure en commerce

Description du poste

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.

VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.

VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers chaque année.

Informations générales du poste :

• CDD de remplacement jusqu’au 31 août
• Prise de poste dès que possible
• 14 jours de période d’essai
• Rémunération euros brut / mois (13 ème mois dès 8 mois d’ancienneté)
• 35 heures par semaine
• Poste basé au siège : 8 rue Claude Danziger, Clermont Ferrand

VVF s’engage au quotidien dans l’accessibilité aux vacances et le développement des territoires. Nous rejoindre, c’est participer à des missions à impact, chacun à son niveau.

Votre périmètre ?

Au sein de l’équipe pilotage groupes et avec l’accompagnement de Rachel, nous recherchons un ou une chargé (e) de pilotage (dans le cadre d’un remplacement pour congé parental).

Votre quotidien ?

Les groupes représentent une grosse activité et vous aurez la charge de développer la performance du marché en optimisant le remplissage de ce segment.

Votre agilité et vos capacités d’organisation seront des atouts indispensables pour vos missions quotidiennes :

• Donner les réponses aux demandes commerciales en application de la stratégie de remplissage, des orientations et des règles de ventes
• Suivre et gérer les stocks logements et restaurants sur nos différents outils
• Appliquer, analyser et gérer les surbookings selon les besoins et les consignes en collaboration avec les équipes commerciales
• Mettre à jour les outils de suivi et les fiches destinées à l’interne

D’une formation supérieure en commerce, vos expériences vous ont mené avec succès dans la stratégie des ventes. La connaissance de l’hôtellerie et / ou de l’hébergement touristique serait un plus indéniable.

Du vécu dans la gestion des stocks « physiques » est également un plus intéressant pour le poste.

Votre autonomie, votre vigilance et votre capacité à prendre des initiatives sont reconnus. Votre relationnel et votre sens de la diplomatie ont été également éprouvés dans vos précédentes expériences.

Et si vous êtes sensible aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et postulez en ligne !

Les "plus" qui peuvent faire la différence :

• CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
• 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
• 25 jours de CP / an + 2 jours de fractionnement dès 8 mois d’ancienneté
• Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
• Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
• Un état d’esprit solidaire et engagé
• Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Autres informations

Le processus de recrutement :

• Premier rendez-vous avec Marine, chargée de recrutement, par téléphone. Prévoyez 30 minutes
• Second rendez-vous avec Rachel, responsable pilotage marchés groupes, au siège de VVF. Prévoyez 1h.

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