Chargé de suivi des opérations neuves et du parc Social Existant

Ville de Boulogne-Billancourt; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant municipal

Mutuelle

Maintien de salaire subventionné

Frais de transports pris en charge à -

Résumé du poste

Ville de Boulogne-Billancourt recherche un chargé du suivi des Opérations Neuves et du Parc Social Existant pour assurer le suivi administratif et technique de la politique logement social.

Vous serez chargé de collecter des données, suivre les subventions, rédiger des rapports et produire des tableaux de bord, en collaboration avec les bailleurs et les services internes. Poste dense en transversalité, basé à Boulogne-Billancourt.

Qualifications

• Bac+2/3 dans logement social; connaissances urbanisme et gestion locative.
• Expérience dans une collectivité territoriale, bailleur social ou organisme lié au logement social.
• Rigoureux, organisé et méthodique; esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
• Maîtrise du cadre réglementaire du logement social (SRU, financement, conventions).

Responsabilités

• Collecter et consolider les données pour le taux SRU et les bilans triennaux.
• Contribuer à la rédaction des rapports destinés à l’État et aux élus.
• Suivre les subventions accordées par la Ville aux bailleurs sociaux, du financement au paiement.
• Contrôler l’état d’avancement des opérations de logements sociaux (programmation, livraisons, financements).
• Gérer et suivre les réclamations locataires et les réponses des bailleurs.
• Mettre à jour et analyser les données du parc social; produire des tableaux de bord.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Méthodique

Esprit de synthèse

Rédaction

Formation

Bac+2/3 logement social

Outils

Word

Excel

Outlook

Bases de données

SIG

Description du poste

La direction du Logement recrute Un chargé du suivi des Opérations Neuves et du Parc Social Existant (F/H). Sous l’autorité du responsable du service Suivi du Parc Social et des Opérations Neuves, vous êtes chargé d’assurer une fonction clé de suivi, de contrôle et d’appui administratif et technique dans la mise en œuvre de la politique communale du logement social

t :
Au suivi du respect des obligations de la commune au titre de la loi SRU et à la préparation des bilans associ

• és :
  Collecter et consolider les données nécessaires au calcul du taux SRU et à l’élaboration des bilans trien
• naux.Contribuer à la rédaction des rapports destinés à l’État et aux

élus.
Au suivi des subventions accordées par la Ville aux bailleurs sociaux, depuis la décision de financement jusqu’au paie

• ment :
  Assurer le suivi administratif et financier des subventions pour surcharge fo
• ncière.Contrôler l’état d’avancement des opérations de logements sociaux (programmation, livraisons, finance

ments).
À la gestion et au suivi des réclamations locataires et des réponses des bailleurs s

• ociaux :
  Centraliser les réclamations, les transmettre aux bailleurs et assurer le suivi des réponses a
• pportées.Veiller à la bonne prise en compte des engagements des b

ailleurs.
À la mise à jour et à l’analyse des données relatives au parc social

• existant :
  Produire des tableaux de bord et d

alifications
Titulaire d’une formation supérieure de type bac+2/3 minimum dans les domaines du logement social (notion d’urbanisme et de gestion locative). Vous justifiez d’une expérience dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale, bailleur social ou organisme en lien avec les politiques

de l’habitat.
Compét

ences requises
Rigoureux, organi

sé, méthodique.Esprit de synthèse et capacité rédactionn

elle confirmée.Maîtrise du cadre réglementaire du logement social (SRU, financement

, conventions).Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités

territoriales.Aise avec le fonctionnement des bailleurs sociaux et du secteu

r de l’habitat.Capacité à collecter, organiser et fiabiliser des don

nées complexes.Capacité de suivre un dossier administratif et financier de subvention d

e bout en bout.Travail en transversalité avec des interlocuteurs variés (État, bailleurs, serv

ices internes).Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et idéalement des bases

de données/SIG.Réactivité, autonomie et sens des r

esponsabilités.Qualités relationnelles, diplomatie et sens du

itions du poste
Du lundi au jeudi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h45. Le vendredi : de 8h30-12h00 / 13h30-17h00. Lieu de travail

: Annexe Delory.
Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de f

ormation continue.
Vous pro

• fiterez également :
  D’un r
• estaurant municipal,D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés
• par la collectivité,De frais de transports pr
• is en charge à 75 %,D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller j
• usqu’à 300 euros/an,Ainsi que d’un comité

ales.