Chargé de suivi des établissements sociaux (H/F)

JOBPUBLIC; Mâcon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dans la région Bourgogne-Franche-Comté recherche un Chargé de suivi des établissements sociaux. Vous aurez la responsabilité du suivi financier des établissements, veillant à la qualité du service aux usagers. Le candidat devra posséder des compétences en comptabilité et une solide connaissance du secteur médico-social. Des conditions favorables et des possibilités d'évolution professionnelle sont offertes.

Prestations

Titres restaurant

Contrat collectif de prévoyance

Participation à la mutuelle santé

Adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas)

Qualifications

• PhD en psychologie clinique ou domaine connexe.
• Expérience antérieure dans un rôle similaire appréciée.
• Bonne communication et relationnel.

Responsabilités

• Assurer la tarification et le contrôle budgétaire.
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers.
• Analyser les projets de création d'établissements.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale.

Connaissances

Connaissances de la comptabilité privée et publique

Appétence pour l'analyse financière

Connaissance du secteur médico-social

Aptitude à la rédaction de rapports

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Aptitude à travailler en équipe

Capacité d’analyse et de rigueur

Capacité à gérer son temps

Permis B

Description du poste

Chargé de suivi des établissements sociaux (H/F), Mâcon

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l’action sociale départementale.

Le Service établissements et services sociaux et médico-sociaux (SESSMS) assure le suivi des 350 établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, personnes handicapées, de la protection de l’enfance et du maintien à domicile, dans un double objectif de qualité et de maîtrise des coûts.

Ce service est placé au sein de la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités, en appui aux directions sectorielles Enfance Famille et Autonomie Personnes âgées personnes handicapées.

Qui sommes-nous ?

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à la cheffe de service, vous aurez la responsabilité du suivi d'un portefeuille d'établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, des personnes en situation de handicap adultes ou de la protection de l'enfance, relevant du secteur privé essentiellement associatif ou public. Ainsi, il vous appartiendra de gérer tous les événements susceptibles d'impacter les autorisations de chacun ainsi que de fixer les prix de journées et les dotations financières annuelles et d'en contrôler la bonne utilisation.

Vous êtes l’interlocuteur principal des responsables d’établissement.

Vous participez à la mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) des établissements et promouvez les actions définies par le Schéma Unique des Solidarités Solidarités 71.

Vous participez au maintien et développement de la qualité au sein des établissements en lien avec la direction métier concernée qui est chargée de piloter la mise en œuvre de la politique publique correspondante..

Vous représentez le Département lors de réunions ou instances partenariales.

Votre mission consiste à :

Assurer la tarification, le suivi et le contrôle budgétaire des établissements et services de votre portefeuille :

• Analyser les propositions budgétaires des établissements, fixer les différents prix de journée et forfaits au titre des différents types de services proposés par chacun (hébergement permanent, temporaire, dépendance, accueil de jour, accompagnement à la vie sociale, etc
  
• Analyser les états prévisionnels et les états réalisés des recettes et des dépenses (EPRD et ERRD) ou les comptes administratifs,
  
• Vous prononcer sur la santé financière des établissements/services et identifier les axes d’amélioration possibles
  
• Gérer les éventuels recours contentieux liés à la tarification en collaboration avec l’expert juridique du service
  

Veiller à la qualité du service rendu par les établissements aux usagers :

• Participer à l’élaboration des CPOM et en assurer le suivi
  
• Prendre en compte les rapports d'évaluations, les indicateurs ANAP (Agence Nationale d’Appui à la Performance) et les éléments issus des dispositifs relatifs aux réclamations et signalements,
  
• Vérifier les projets d'établissements et les outils de la loi de 2002-2 et concourir à leur amélioration,
  
• Apporter soutien et/ou conseil aux établissements médico-sociaux,
  
• Participer au cas par cas à certains comités de pilotage ou de suivi des établissements et services.
  

Analyser les projets de création, d'extension ou de modernisation des établissements :

• Procéder à l'analyse des projets en termes qualitatifs et financiers, et au regard des orientations du Schéma Unique des Solidarités Solidarités 71
  
• Étudier les demandes de subventions d'investissement et les plans pluriannuels d'investissements des établissements (analyser le plan de financement et l’impact sur le prix de journée),
  
• Rédiger les rapports à présenter en Assemblée départementale,
  
• Participer à la visite de conformité avant l'ouverture de la structure et rédiger le rapport de conformité.
  

Contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale et assurer des missions de portée générale :

• Informer la hiérarchie de l'avancée des dossiers (élaborer des notes et comptes rendus),
  
• Étudier les différents dossiers relatifs aux établissements et être force de proposition,
  
• Contribuer à l’adaptation des méthodes et outils de travail en lien avec la hiérarchie,
  
• Représenter le service à des réunions ou instances partenariales et construire, au nom de l’institution départementale, des relations partenariales de qualité et durables,
  
• Informer et conseiller les différents interlocuteurs sur les questions relatives au domaine géré.
  

Organiser les prises de rendez-vous et réunions avec les établissements, participer aux réunions, produire des comptes rendus.

Vos compétences utiles :

• Connaissances de la comptabilité privée et publique
  
• Appétence pour l'analyse financière
  
• Connaissance du secteur médico-social
  
• Aptitude à la rédaction de rapports, courriers
  
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
  
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
  
• Capacité d’analyse et de rigueur
  
• Capacité à gérer son temps
  
• Permis B exigé.
  

Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici :
  
• Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
  
• Enfin découvrez le Département :
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !