Chargé de Sourcing RH (H/F)

TN France; Courbevoie; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique dans le domaine des Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe de recruteurs passionnés, où vous aurez l'opportunité de participer à des missions de sourcing pour des postes seniors et managers. Ce rôle vous permettra d'apporter votre créativité et votre organisation tout en contribuant à l'amélioration continue des processus de recrutement. Avec un environnement de travail attractif et des avantages diversifiés, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif.

Prestations

Plan Épargne Entreprise

8 semaines de congés par an

Télétravail flexible

Forfait mobilité durable

Environnement de travail attractif

CSE (offres sportives, cinéma, culture)

Mutuelle modulable

Matériel fourni (PC portable, double écran, téléphone)

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un master en RH/communication.
• Première expérience dans le recrutement ou gestion de projets.

Responsabilités

• Participer aux briefs de poste avec les managers.
• Proposer des stratégies de sourcing innovantes.
• Identifier et qualifier les talents.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projets

Créativité

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'école de commerce

Master en RH

Master en communication

Description du poste

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Description du poste

Vos principales missions :

Vous souhaitez évoluer en Ressources Humaines dans un environnement bienveillant, dynamique et stimulant ? Rejoignez Forvis Mazars, un cabinet reconnu pour son innovation RH et son approche humaine.

À votre arrivée, vous intégrerez notre équipe recrutement, composée d'une vingtaine de recruteurs, et plus précisément notre pôle sourcing France.

Après une formation à nos méthodes et outils, vous interviendrez sur des missions de chasse pour une partie de nos bureaux. Votre rôle sera central dans la recherche des talents dans les métiers de l’audit, de la finance et du conseil, sur des postes de niveau senior à manager.

Vos missions :

1. Participer aux briefs de poste avec les managers pour comprendre les besoins et enjeux des recrutements.
2. Proposer des stratégies de sourcing innovantes et adaptées à chaque mission.
3. Identifier, contacter et qualifier les talents à travers nos outils et nos systèmes, en utilisant notre stratégie de sourcing.
4. Animer notre vivier de candidats et participer aux événements liés au recrutement.

Vous intégrerez une équipe en pleine évolution, toujours à la recherche d’améliorations et d’innovations, notamment avec l’IA. Vos missions pourront s’adapter à vos aspirations et aux nouvelles opportunités. Vous pourrez également participer à divers projets transversaux liés au recrutement ou autres.

Qualifications

Profil :

Pour mener à bien ces missions, vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’un master en RH ou en communication, avec une première expérience dans le recrutement ou la gestion de projets. Vous vous appuyez sur votre créativité, votre organisation et votre esprit d’équipe pour contribuer à un métier challengeant et enrichissant. Ensemble, nous serons heureux de dénicher les futures pépites de Forvis Mazars en innovant !

Informations supplémentaires :

Avantages :

• Plan Épargne Entreprise avec primes d’intéressement et participation annuelles.
• 8 semaines de congés par an.
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine).
• Actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Forvis Mazars Break, congé solidaire, etc.).
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements domicile-travail.
• Environnement de travail attractif, avec un nouveau Campus à Levallois prévu en 2025 (salles de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie).
• CSE (offres sportives, cinéma, culture, cadeaux, soirées).
• Mutuelle modulable.
• Association sportive (running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.).
• Matériel fourni : PC portable, double écran, téléphone.

Déroulement du processus :

Je suis Alexandre, Chargé de Sourcing chez Forvis Mazars, votre point de contact tout au long du processus.

Vous serez contacté(e) pour 3 entretiens d’environ 1 heure répartis sur 3 semaines :

1. Entretien de motivation avec Emma Vinot Le Maout
2. Entretien RH avec la responsable du recrutement, Lucie Brunel
3. Entretien final avec la directrice du recrutement, Charlotte Gouiard

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