Chargé de Sourcing RH (H/F)

Mazars; Courbevoie; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique en tant que recruteur. Vous intégrerez une équipe collaborative, où vous serez responsable de la recherche de talents dans les domaines de l'audit, de la finance et du conseil. Avec une approche humaine et des méthodes modernes, vous contribuerez à façonner l'avenir de l'entreprise. Ce rôle offre une flexibilité de télétravail et des projets variés, vous permettant de développer vos compétences tout en participant à un environnement enrichissant et stimulant. C'est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre bienveillant et innovant.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

8 semaines de congés par an

Télétravail flexible

Forfait mobilité durable

Environnement de travail attractif

CSE avec offres sportives

Mutuelle modulable

Matériel fourni : PC portable, double écran

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en RH ou communication.
• Expérience en recrutement ou gestion de projets souhaitée.

Responsabilités

• Participer aux briefs de poste avec les managers pour comprendre leurs besoins.
• Proposer des stratégies de sourcing innovantes et adaptées.
• Animer le vivier de candidats et participer aux événements de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projets

Créativité

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'école de commerce

Master en Ressources Humaines

Master en Communication

Description du poste

Description du poste

Vous souhaitez évoluer en Ressources Humaines dans un environnement bienveillant, dynamique et stimulant ? Rejoignez Forvis Mazars, un cabinet reconnu pour son innovation RH et son approche humaine.

À votre arrivée, vous intégrerez notre équipe recrutement, composée d'une vingtaine de recruteurs, notamment notre pôle sourcing France.

Après une formation à nos méthodes et outils, vous participerez à des missions de chasse de talents pour une partie de nos bureaux. Votre rôle sera central dans la recherche de talents dans les métiers de l’audit, de la finance et du conseil, sur des postes de niveau senior à manager.

• Vous participerez aux briefs de poste avec les managers pour comprendre leurs besoins et enjeux.
• Vous proposerez des stratégies de sourcing innovantes et adaptées à chaque mission.
• Vous identifierez, contacterez et qualifierez les talents via nos outils et systèmes, en utilisant notre stratégie de sourcing.
• Vous animerez notre vivier de candidats et participerez aux événements liés au recrutement.

Vous intégrerez une équipe en pleine évolution, toujours à la recherche d’améliorations et d’innovations, notamment avec l’IA. Vos missions pourront s’adapter à vos aspirations et aux nouvelles opportunités. Vous pourrez également participer à divers projets transversaux liés ou non au recrutement.

Pour réussir dans ce rôle, vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’un master en RH ou en communication, avec une première expérience en recrutement ou gestion de projets. Vous faites preuve de créativité, d’organisation et d’esprit d’équipe pour contribuer à un métier challengeant et enrichissant. Ensemble, nous dénicherons les futures pépites de Forvis Mazars en innovant !

Informations supplémentaires :

• Plan Epargne Entreprise avec primes d’intéressement et participation annuelles.
• 8 semaines de congés par an.
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine).
• Actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parrentalité, Forvis Mazars Break, congé solidaire, etc.).
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements domicile-travail.
• Environnement de travail attractif : nouveau Campus à Levallois dès 2025 avec salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie.
• CSE avec offres sportives, cinéma, culture, cadeaux, soirée annuelle, etc.
• Mutuelle modulable selon vos besoins.
• Association sportive (running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.).
• Matériel fourni : PC portable, double écran, téléphone.

Déroulé du process :

Je suis [Nom], Chargé de Sourcing chez Forvis Mazars, votre point de contact tout au long du processus.

Vous passerez 3 entretiens d’1h répartis sur environ 3 semaines :

• Entretien de motivation avec [Nom]
• Entretien RH avec la responsable du recrutement expérimenté
• Entretien final avec la directrice du recrutement