Chargé de Sourcing RH (H / F)

Forvis Mazars; Courbevoie; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et bienveillante en tant que recruteur. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, responsable de la recherche de talents dans l'audit, la finance et le conseil. Avec des missions variées et un environnement de travail attractif, vous aurez l'opportunité d'apporter votre créativité et votre expertise pour dénicher les futures pépites de l'entreprise. Profitez d'une flexibilité de télétravail, d'un plan d'épargne entreprise et d'un nouvel environnement de travail à Levallois avec des installations modernes. Cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et collaboratif.

Prestations

Plan Epargne Entreprise

8 semaines de congés

Télétravail flexible

Forfait mobilité durable

Environnement de travail attractif

CSE (offre sportive, cinéma, etc.)

Mutuelle modulable

Association sportive

PC portable et double écran

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un master en RH ou communication.
• Expérience dans le recrutement ou gestion de projets souhaitée.

Responsabilités

• Participer aux briefs de poste avec les managers.
• Proposer des stratégies de sourcing innovantes.
• Identifier et qualifier les talents.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projets

Créativité

Organisation

Travail d'équipe

Formation

Diplôme d'école de commerce

Master en RH

Master en communication

Description du poste

Vous souhaitez évoluer en Ressources Humaines dans un environnement bienveillant, dynamique et stimulant ? Rejoignez Forvis Mazars, un cabinet reconnu pour son innovation RH et son approche humaine.

À votre arrivée vous intégrez notre teams recrutement, composée d'une vingtaine de recruteurs, et plus précisément notre pôle sourcing France.

Après un temps de formation à nos méthodes & outils, vous interviendrez sur des missions de chasse pour une partie de nos bureaux. Votre rôle sera central dans la recherche des talents dans les métiers de l’audit, de la finance et du conseil, sur des postes de niveau senior à manager.

• Vous participerez aux briefs de poste avec les managers pour comprendre les besoins et enjeux des recrutements.
• Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes et adaptées à chaque mission.
• Vous identifierez, contacterez et qualifierez les talents à travers nos outils et nos systèmes à l’aide de notre stratégie de sourcing .
• Vous animerez notre vivier de candidats et participer aux événements liés au recrutement.

Vous intégrerez une équipe en pleine évolution qui vient de célébrer son premier anniversaire. Toujours à la recherche d’améliorations et d’innovations, notamment avec l’IA, vos missions pourront s’adapter à vos aspirations et aux nouvelles opportunités. Vous pourrez aussi participer à divers projets transversaux liés au recrutement ou non!

Pour mener à bien ces missions, vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’un master en RH ou en communication et vous avez une première expérience dans le recrutement ou dans la gestion de projets. Vous vous appuyer sur votre créativité, votre organisation et votre esprit d’équipe pour être au service d’un métier challengeant et apprenant. Ensemble nous serons heureux de pouvoir dénicher les futures pépites de Forvis Mazars en innovant!

Informations supplémentaires :

• Plan Epargne Entreprise avec Primes d’Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
• 8 semaines de congés / an,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro / perso (parentalité, Forvis Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
• PC portable, double écran et téléphone,

Déroulé du process :

Je suis Alexandre , Chargé de Sourcing chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur environ 3 semaines :

• 1 entretien de motivation avec Emma Vinot Le Maout
• 1 entretien RH avec la responsable du recrutement expérimenté Lucie Brunel
• 1 entretien final avec la directrice du recrutement Charlotte Gouiard

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