Chargé de sourcing/recrutement (F/H) - alternance

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise responsable et innovante recherche un Chargé de sourcing/recrutement en alternance. Ce rôle vous permettra de collaborer avec des professionnels des ressources humaines pour identifier et recruter des talents pour des postes commerciaux. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en sourcing, en conduite d'entretiens et en analyse de candidatures. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en offrant un cadre de travail flexible et des opportunités de développement de carrière.

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

28 jours de congés payés

Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique

Possibilité d'acquérir des actions AXA

Soutien en cas d’épreuve personnelle

Formules de travail à temps partiel

Jours d'absence rémunérés pour la rentrée scolaire

Perspectives de développement des compétences

Conciergerie

Qualifications

• Étudiant en Master RH à la recherche d'une alternance de 2 ans.
• Expérience en RH et passion pour la recherche de talents.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les managers.
• Sourcer et préqualifier les candidats pour les postes commerciaux.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Compétences en communication

Analyse

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche unChargé de sourcing/recrutement (F/H) en alternance.

Au sein du service Partenariat Recrutement des réseaux commerciaux d’AXA France, votre rôle principal sera de contribuer, en collaboration avec les consultants Ressources Humaines, au recrutement des forces commerciales et d’accompagner les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes commerciaux (Indépendant, Salarié et Alternant).

Vos missions :
- Définir avec le manager le besoin en termes de profil et de compétences ;
-Définirune stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…) ;
- Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste ;
- Réaliser les entretiens de recrutement en face à face ;
- Analyser et restituer les résultats de tests comportementaux ;
- Partager avec le manager vos conclusions;
- Valider l’embauche et réaliser les contrôles (références professionnelles) ;
- Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reportings réguliers à partir de cet outil ;
- Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l’organisation d’événements de recrutement comme les Afterwork,…

Votre Profil

Vous êtes étudiant en Master RH et vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans pour débuter dès le 8 septembre 2025. Vous avez idéalement un rythme 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours ou 1 semaine 3 semaines.

Vous avez une première expérience en RH et/ou recrutement ;
Vous êtes passionné par la recherche des talents ;
Vous avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat ;
Vous savez être à l'écoute, vous vous montrez curieux tout en sachant faire preuve d’affirmation dans la relation, (négociation, challenge) ;
Vous êtes attaché au travail en équipe et à la coopération ;
Vous savez travailler en autonomie de manière organisée et rigoureuse ;
Vous savez prioriser en période de forte charge d’activité ;
Vous avez le sens de l’analyse, un esprit de synthèse et de bonnes capacités de rédaction ;
Vous êtes à l’aise avec l’usage des outils digitaux, réseaux sociaux, Pack Office…

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue