Chargé de sourcing/recrutement (F/H) - alternance

AXA Group; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AXA France recherche un Chargé de sourcing/recrutement en alternance basé à Nanterre. Vous travaillerez aux côtés de conseils en RH pour définir les besoins et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour le sourcing des talents, tout en garantissant une expérience candidat de qualité. Vous intégrerez une entreprise engagée dans le développement des compétences et la diversité, et bénéficierez d'une culture d'expertise.

Qualifications

• Étudiant en Master RH.
• Recherche une alternance de 2 ans à partir du 8 septembre 2025.
• Expérience en RH et passion pour la recherche des talents.

Responsabilités

• Collaborer avec les consultants RH pour le recrutement.
• Définir les besoins et la stratégie de sourcing.
• Réaliser des entretiens et partager les conclusions.

Connaissances

Gestion des talents

Analyse

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Communication

Formation

Master RH

Outils

Pack Office

Réseaux sociaux

Description du poste

Chargé de sourcing/recrutement (F/H) - alternance, Nanterre

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Chargé de sourcing/recrutement (F/H) en alternance.

Au sein du service Partenariat Recrutement des réseaux commerciaux d’AXA France, votre rôle principal sera de contribuer, en collaboration avec les consultants Ressources Humaines, au recrutement des forces commerciales et d’accompagner les managers dans la définition et le pourvoi de leurs postes commerciaux (Indépendant, Salarié et Alternant).

Vos missions :

1. Définir avec le manager le besoin en termes de profil et de compétences ;
2. Définir une stratégie de sourcing en adéquation avec les profils recherchés (recherche de profils, rédaction et publication d’annonces, utilisation des réseaux sociaux, constitution d’un réseau…) ;
3. Sourcer, préqualifier, et présenter les candidats en adéquation avec le poste ;
4. Réaliser les entretiens de recrutement en face à face ;
5. Analyser et restituer les résultats de tests comportementaux ;
6. Partager avec le manager vos conclusions ;
7. Valider l’embauche et réaliser les contrôles (références professionnelles) ;
8. Mettre à jour l’outil de gestion des candidatures et établir des reportings réguliers à partir de cet outil ;
9. Prendre en charge des projets spécifiques tels que la mise en œuvre de nouveaux outils et processus de recrutement, l’organisation d’événements de recrutement comme les Afterwork, …

Votre Profil :

Vous êtes étudiant en Master RH et recherchez une alternance pour une durée de 2 ans à partir du 8 septembre 2025. Vous avez idéalement un rythme 1 jour 4 jours ou 2 jours 3 jours ou 1 semaine 3 semaines.

Vous avez une première expérience en RH et/ou recrutement ;
Vous êtes passionné par la recherche des talents ;
Vous avez à cœur de garantir une excellente expérience candidat ;
Vous savez être à l'écoute, curieux tout en étant capable d’affirmer dans la relation (négociation, challenge) ;
Vous êtes attaché au travail en équipe et à la coopération ;
Vous savez travailler en autonomie, de manière organisée et rigoureuse ;
Vous savez prioriser en période de forte charge d’activité ;
Vous avez le sens de l’analyse, un esprit de synthèse et de bonnes capacités de rédaction ;
Vous êtes à l’aise avec l’usage des outils digitaux, réseaux sociaux, Pack Office…

À propos d'AXA :

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, présents dans 51 pays, avec plus de 94 millions de clients dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage chaque jour pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Si cela vous parle, rejoignez-nous pour changer le monde !

À propos de notre entité :

Chez AXA, nous croyons que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par prendre soin de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous menons une politique RH engagée, favorisant la diversité, préservant l’équilibre vie privée-vie professionnelle, et accélérant le développement des compétences et des carrières.

En rejoignant AXA France, vous travaillerez dans une entreprise responsable, avec une culture d’expertise, un développement continu des compétences, et une rémunération attractive.