Chargé de sourcing en alternance (H / F)

FGR; Rezé; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un Chargé de sourcing en alternance au sein de son équipe RH. Vous aurez pour mission de recruter des talents et développer la marque employeur en participant à divers projets. Si vous êtes intéressé par le recrutement et souhaitez acquérir de l'expérience dans un cadre convivial, rejoignez-nous à Rezé.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou école de commerce avec option recrutement.
• Intérêt pour le sourcing digital et le recrutement.
• Capacité relationnelle et compétences analytiques.

Responsabilités

• Identification des talents et recherche de candidats via différents canaux.
• Prise de contact avec les candidats et évaluation de leurs compétences.
• Diffusion des offres sur divers jobboards et réseaux sociaux.

Connaissances

Intérêt pour le recrutement

Aisance relationnelle

Capacité à convaincre

Esprit d’analyse

Rigueur

Maîtrise des outils digitaux

Connaissance des réseaux professionnels

Formation

Formation en Ressources Humaines ou école de commerce (Bac+3)

Description du poste

Le poste de Chargé de sourcing en alternance (H / F)

Au sein du service RH vous intégrez l'équipe recrutement. Rattaché à la Chargée de recrutement du groupe, vous intervenez sur les missions suivantes pour une mission de 12 mois :

• Identification des talents : Recherche active de candidats via les CVthèques, réseaux sociaux, et autres outils de sourcing.
• Approche et qualification des profils : Prise de contact avec les candidats, présélections téléphoniques et évaluation des compétences.
• Diffusion des offres : Rédaction et publication des annonces sur les différents canaux (jobboards, site carrière, réseaux sociaux, écoles…).
• Développement du vivier de candidats : Mise en place et gestion d’une base de données de talents pour anticiper les besoins futurs.
• Développement de la marque employeur : Participer aux salons de recrutements, développer les supports de communication attrait au recrutements…
• Participer aux différents projets du service : Mise en place des procès, mise à jour des fiches de postes du groupe, développement des parcours d’intégrations…)

Le profil recherché

Vous intégrez une formation en Ressources Humaines ou école de commerce avec une option recrutement niveau (Bac+3) Licence ou Bachelor

• Intérêt marqué pour le recrutement et le sourcing digital
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre
• Esprit d’analyse et rigueur
• Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux professionnels

L'entreprise

Le groupe DS Restauration (1000 salariés) est un distributeur de produits alimentaires frais et surgelés à destination exclusive de la Restauration Hors Foyer. Nous sommes implantés en France sur une quarantaine de départements via nos 5 dépôts : en Vendée, dans le Loiret, en Bretagne, en Rhône-Alpes et en Région Parisienne

Le groupe est en croissance constante depuis sa création et génère aujourd’hui un chiffre d’affaires annuel de plus de 450 millions d’euros. L’actionnariat demeure 100% familial.

Face à ses enjeux de croissance, le Groupe place la relation client au cœur de ses opérations faisant notamment de la qualité de service un axe clé de son développement. Cette volonté se traduit également par un management de proximité fort au sein des équipes et local au sein de la zone de rayonnement des sites.

Vous cherchez un poste clé ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, conviviale et à la croissance robuste ? Rejoignez-nous ! En travaillant pour DS RESTAURATION, vous avez l’opportunité d’aller au bout des projets menés et d’apprécier le fruit de votre travail.

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Alternance Charg Hf • Rezé, Loire-Atlantique, France