Chargé de Sourcing – Détecteur de Talents & Impact

Relations RH

Paris

Sur place

EUR 28 000 - 42 000

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Résumé du poste

Relations RH recrute pour le compte d’un groupe d’enseignement supérieur un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en CDI à Paris. Vous évoluez dans un environnement dynamique et orienté accompagnement candidat.

Vous identifiez et contactez les profils via les job boards, LinkedIn et bases internes, qualifiez les candidatures et présentez l’école, les formations et les opportunités associées. Vous constituez un vivier, relancez les candidats et travaillez avec les équipes recrutement/admissions pour

Qualifications

  • Formation Bac+2 à Bac+4 en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client.
  • Première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission ou environnement commercial.
  • Bon échange téléphonique et capacité à instaurer la confiance.

Responsabilités

  • Sourcer et identifier des candidats via job boards, CVthèques, réseaux sociaux, LinkedIn et recommandations.
  • Traiter les candidatures et leads entrants.
  • Contacter les candidats par téléphone pour qualifier leur projet et leur adéquation.
  • Présenter l’école, les formations et les opportunités.
  • Constituer et enrichir un vivier de candidats qualifiés.
  • Assurer les relances pour maintenir l’engagement des candidats.
  • Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting.
  • Travailler avec les équipes recrutement/admissions pour fluidifier le parcours candidat.

Connaissances

Aisance téléphonique
Qualification des projets candidats
Outils de sourcing
Réseaux sociaux pro
Organisation et rigueur
Reporting et tableaux
Écoute et relation candidat
Prospection commerciale

Formation

Bac+2 à Bac+4 en RH/commerce

Outils

LinkedIn
CVthèques
Bases internes

Description du poste

Relations RH recrute pour le compte d’un groupe d’enseignement supérieur un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en CDI à Paris. Vous évoluez dans un environnement dynamique et orienté accompagnement candidat.

Vous identifiez et contactez les profils via les job boards, LinkedIn et bases internes, qualifiez les candidatures et présentez l’école, les formations et les opportunités associées. Vous constituez un vivier, relancez les candidats et travaillez avec les équipes recrutement/admissions pour

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