Chargé de Sourcing – Détecteur de Talents & Impact

Relations RH; Paris; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Relations RH recrute pour le compte d’un groupe d’enseignement supérieur un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en CDI à Paris. Vous évoluez dans un environnement dynamique et orienté accompagnement candidat.

Vous identifiez et contactez les profils via les job boards, LinkedIn et bases internes, qualifiez les candidatures et présentez l’école, les formations et les opportunités associées. Vous constituez un vivier, relancez les candidats et travaillez avec les équipes recrutement/admissions pour

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+4 en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client.
• Première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission ou environnement commercial.
• Bon échange téléphonique et capacité à instaurer la confiance.

Responsibilities

• Sourcer et identifier des candidats via job boards, CVthèques, réseaux sociaux, LinkedIn et recommandations.
• Traiter les candidatures et leads entrants.
• Contacter les candidats par téléphone pour qualifier leur projet et leur adéquation.
• Présenter l’école, les formations et les opportunités.
• Constituer et enrichir un vivier de candidats qualifiés.
• Assurer les relances pour maintenir l’engagement des candidats.
• Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting.
• Travailler avec les équipes recrutement/admissions pour fluidifier le parcours candidat.

Skills

Aisance téléphonique

Qualification des projets candidats

Outils de sourcing

Réseaux sociaux pro

Organisation et rigueur

Reporting et tableaux

Écoute et relation candidat

Prospection commerciale

Education

Bac+2 à Bac+4 en RH/commerce

Tools

LinkedIn

CVthèques

Bases internes

Job description

Relations RH recrute pour le compte d’un groupe d’enseignement supérieur un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en CDI à Paris. Vous évoluez dans un environnement dynamique et orienté accompagnement candidat.

Vous identifiez et contactez les profils via les job boards, LinkedIn et bases internes, qualifiez les candidatures et présentez l’école, les formations et les opportunités associées. Vous constituez un vivier, relancez les candidats et travaillez avec les équipes recrutement/admissions pour