Chargé de solutions ombrières Grands comptes (F/H)

Liane RH; Montpellier; Sur place; EUR 35 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et responsable dans la transition énergétique recherche un Chargé de Solutions Grands Comptes. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la conception et du déploiement de solutions photovoltaïques sur de grandes surfaces de parkings. Vous aurez la responsabilité de coordonner des projets complexes, d'assurer la pertinence des solutions énergétiques et de développer des partenariats stratégiques. Si vous avez une solide expérience dans le secteur des énergies renouvelables et que vous aimez travailler dans un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et dynamique qui valorise l'intelligence collective.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Prise en charge à 80% des frais de transport en commun

Mutuelle prise en charge à 70%

RTT

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Prime de vacances

Prime de grands déplacements

Tickets restaurants

Prime de parrainage

Qualifications

• Expérience solide dans le développement de projets en énergies renouvelables.
• Capacité à s'adapter à un environnement dynamique et à coordonner des projets complexes.

Responsabilités

• Concevoir et assurer la viabilité des offres photovoltaïques.
• Gérer des projets complexes et coordonner les équipes impliquées.
• Suivre les évolutions réglementaires et ajuster les offres.

Connaissances

Développement de projets en énergies renouvelables

Conception de solutions photovoltaïques

Gestion de projets complexes

Analyse de marché

Coordination d'équipes

Connaissance des enjeux réglementaires

Formation

Bac +5 en ingénierie, énergie ou économie d'énergie

Description du poste

Pour qui ?

Notre partenaire incarne une approche innovante et responsable de la transition énergétique, en concevant des solutions sur mesure comme des centrales photovoltaïques en toiture, des ombrières de parking ou des systèmes de stockage. Portée par une culture collaborative, l’entreprise valorise l’intelligence collective et place l’humain au cœur de chaque projet pour garantir la viabilité et la pertinence des installations. Engagée, performante et résolument tournée vers l’avenir, elle poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) de Solutions Grands Comptes, spécialisé(e) sur les grandes et moyennes surfaces de parkings ainsi que les zones d’aménagement concerté (ZAC).

Quelles missions ?

Vous serez rattaché(e) à la Direction Valorisation de l’Énergie et en charge de la conception, de l’ajustement et du déploiement de solutions photovoltaïques sur de grandes surfaces de parkings et en ZAC.

Vos principales responsabilités consisteront à :

1. Définir et assurer la pertinence des solutions énergétiques : Vous serez en charge de concevoir et d’assurer la viabilité des offres photovoltaïques proposées, en tenant compte des aspects économiques, techniques et réglementaires. Vous serez l’interlocuteur principal pour garantir l’adaptabilité des projets face aux évolutions du marché et de la législation, comme les nouvelles normes concernant les ombrières et les centrales PV.
2. Coordonner le développement des projets : Vous assurerez la gestion de projets complexes en animant des groupes de travail internes et en coordonnant les équipes impliquées. Votre rôle sera de veiller à ce que les projets respectent les critères de rentabilité, de faisabilité technique et de conformité avec les attentes des clients.
3. Adapter les solutions aux enjeux réglementaires et techniques : Vous suivrez les évolutions réglementaires et techniques dans le secteur des énergies renouvelables, et proposerez des ajustements nécessaires aux offres existantes. Vous devrez veiller à la mise en œuvre de solutions conformes aux nouvelles exigences juridiques et normatives.
4. Analyser le marché et ajuster les offres : Vous effectuerez une veille stratégique pour évaluer le positionnement concurrentiel et identifier des opportunités de différenciation. Vous collaborerez avec le service marketing pour ajuster les offres commerciales en fonction des tendances du marché et des attentes des clients.
5. Développer et maintenir des partenariats stratégiques : Vous serez responsable de l’identification et de la gestion des partenariats avec les fournisseurs et prestataires clés pour garantir la performance des projets à long terme. Vous contribuerez à maintenir des relations de confiance avec ces partenaires pour soutenir la croissance de l’activité.

Vous êtes ?

Nous recherchons un profil ayant une expérience solide et transversale dans le développement de projets en énergies renouvelables. En raison du lancement récent du pôle grands comptes, le candidat idéal doit être capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique et de contribuer activement au développement de cette nouvelle activité. Il ou elle maîtrisera l’ensemble des enjeux liés au photovoltaïque, de la conception à la mise en œuvre, et saura coordonner efficacement les différents services pour mener à bien des projets complexes.

Compétences et qualifications requises :

1. Formation : Bac +5, idéalement dans le domaine de l’ingénierie, de l’énergie ou de l’économie d’énergie (école d’ingénieur, master spécialisé…).
2. Expérience : 2 à 5 ans d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables, avec un focus sur le développement de projets photovoltaïques (notamment sur grandes et moyennes surfaces de parkings / ZAC) ou une fonction transversale.
3. Compétences techniques et réglementaires : Connaissance des processus de développement de projets photovoltaïques et des enjeux réglementaires (S21, AgriPV, etc.), ainsi qu'une compréhension des aspects économiques et financiers des projets.
4. Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, capacité à travailler de manière indépendante et à piloter des projets en équipe. Excellent relationnel et aisance dans l'animation de groupes de travail transverses.
5. Sens de l’organisation : Forte capacité d’analyse, aptitude à gérer plusieurs priorités en parallèle et à ajuster les stratégies en fonction des évolutions du marché et des besoins clients.

Quelles conditions ?

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Montpellier (Mauguio)

Rémunération : 35/47K- selon profil et expérience

Avantages : Télétravail 2 j/semaine, prise en charge à 80% des frais de transport en commun, mutuelle prise en charge à 70%, RTT, compte Épargne Temps, prime de fin d'année, prime de vacances, prime de grands déplacements, tickets restaurants, prime de parrainage, environnement de travail agréable…