Chargé de SIRH Ressources Humaines CDI H/F

JR France; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication en Côte d'Or recherche un Responsable Ressources Humaines en CDI. Vous aurez la responsabilité de déployer la politique RH, gérer le recrutement et l'intégration, tout en assurant un climat social constructif. Le poste requiert un Bac +5 et 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Prestations

13ème mois

Prime transport

Epargne salariale

Retraite supplémentaire

Compte épargne temps

Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Connaissances solides en droit social, gestion de la formation et du recrutement.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe.
• Gérer la politique de recrutement, d’intégration et salariale.
• Veiller au respect des process internes RH.

Connaissances

Droit social

Gestion de la formation

Recrutement

Gestion administrative

Formation

Bac +5 type MASTER en management des RH/relations sociales

Outils

SAGE

CEGID

SIRH

Description du poste

Chargé de SIRH Ressources Humaines CDI H/F, côte-d'or (21)

La Boulangère

La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune en Côte d’Or. Sous la direction du Directeur de site et au sein d’une équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe.

Rôle stratégique au sein de l’entreprise, vous déployez et veillez au respect des process internes RH. Vous conseillez et appuyez le Directeur de site dans l’animation des relations sociales (réunions, consultations périodiques, accords d’entreprise, NAO) et assurez un climat social constructif.

Vous gérez la politique de recrutement, d’intégration et salariale en collaboration avec le service RH groupe. Vous garantissez la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, charges sociales) et les relations sociales individuelles.

Vous appréhendez le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH. Vous déployez et suivez le plan de développement des compétences annuel : collecte des besoins, planification, relation avec les organismes de formation et l’OPCO.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +5 type MASTER en management des RH/relations sociales, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en entreprise. Vous avez des connaissances solides en droit social (relations individuelles et collectives), en gestion de la formation et du recrutement, et savez évoluer dans un environnement digital.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), ainsi qu’un logiciel de paie (type SAGE/CEGID), un logiciel de gestion des temps et un SIRH.

INFORMATIONS UTILES

• Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, avec des référents dédiés sur nos sites.
• Nous valorisons la diversité et la richesse des parcours de vie.
• Avantages : 13ème mois, épargne salariale, prime transport, retraite supplémentaire, compte épargne temps, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels).