Chargé de Sécurité Financière H/F

LCL; Meudon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée dans le secteur financier recrute un Chargé de Sécurité Financière au Val. Le candidat idéal aura un Bac + 5 en droit et une expertise en droit bancaire. Les responsabilités incluent la veille réglementaire, l'émission d'avis de conformité, et la prévention des risques de conformité. Des avantages attractifs tels qu'un télétravail partiel et une rémunération variable sont offerts.

Prestations

Rémunération variable basée sur la performance

Télétravail jusqu'à 84 jours par an

Congés supplémentaires

Avantages bancaires préférentiels

Formation continue

Accès à des services sur campus

Qualifications

• Formation minimum Bac + 5 en Droit.
• Expérience souhaitée en droit bancaire et contrats.
• Compétences recherchées incluent rigueur, adaptation et capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Contribue à la prévention des risques de non-conformité.
• Assure une veille juridique sur les sanctions internationales.
• Participe à l'analyse des opérations et rédaction d'avis de conformité.

Connaissances

Expertise juridique

Connaissances géopolitiques

Synthèse

Rigueur et méthode

Capacité à s'adapter

Résistance à la pression

Formation

Bac + 5 / M2

Formation en Droit

Description du poste

Chargé de Sécurité Financière H/F, Le Val

Le Val, France

La Direction de la Conformité a pour missions:

• En collaboration avec les affaires juridiques, organiser la veille réglementaire ;
• Sassurer de la prise en compte des obligations de conformité dans les procédures, les outils, les nouveaux produits
• Communiquer et former ;
• Répondre aux questions et fournir des avis ;
• Contrôler, directement ou en association avec le contrôle permanent,
• Suivre les dysfonctionnements, les réclamations à caractère de conformité ;
• En relation avec les acteurs concernés, déterminer les actions correctrices;
• Sassurer de la traçabilité du respect des obligations ;

Ses principales thématiques :

• Le respect des règles déontologiques (secret professionnel, prévention des conflits dintérêts) ;
• La lutte contre le blanchiment des capitaux et contre le financement du terrorisme et le respect des sanctions internationales ;
• La prévention de la fraude ;
• La protection de la clientèle et des marchés.

En application des obligations réglementaires et des normes et procédures édictées par la Ligne Métier Conformité et conformément aux valeurs déthique et de loyauté du Groupe, le Chargé de Sécurité Financière :

• Participe à la définition, à la mise à jour et à lanimation du dispositif de maîtrise et de surveillance des risques de non-conformité ;
• Participe à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité à travers lanalyse des opérations et des dossiers clients, ou à travers la gestion dalertes ;
• Contribue à la diffusion de la culture Conformité ;
• Veille spécifiquement au traitement des mesures de Sanctions.

1. Contribue à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité :

• Participe à lactivité opérationnelle ;
• Emet des avis de conformité sur des clients ou des opérations présentant des profils de risques et de complexité variés ;
• Conseille/alerte les directions concernées et recommande des solutions pour traiter les situations à risque ;
• Procède, à lanalyse dalertes sur des opérations et des clients, et rapporte/ alerte sur des opérations à caractère important ou inhabituel.

2. Contribue à la définition, la mise à jour et lanimation du dispositif :

• Contribue à la mise en place et à l'optimisation continue des procédures d'analyse et de surveillance ;
• Contribue à la définition du dispositif ;
• Participe à la réalisation de reporting périodiques ;
• Sensibilise, informe, diffuse la culture Conformité et, le cas échéant, former les collaborateurs concernés et participe à lélaboration des supports de formation.

Le Chargé de Sécurité Financière sera rattaché à l'équipe sanctions internationales.

Dans le cadre de cette opportunité vos missions seront les suivantes :

• Assurera une veille juridique sur les Sanctions internationales ;
• Contribuera au dispositif Groupe en matière de Sanctions et à sa mise en œuvre au sein de LCL et de ses filiales ;
• Participera aux activités opérationnelles (avis sur opérations/clients, rédactions de clauses etc).

Compléments

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement ;
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire;
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;
• Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);
• Partenariat crèches et tickets CESU ;
• Couverture santé et prévoyance, centre médical ;
• De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) ;
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs.

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;
• Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs ;
• Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Expertise juridique

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Avocat, Droit général des contrats et droit bancaire, Droit International, Produits financiers

Compétences recherchées

Compétences clés recherchées :

- Expertise juridique ;

- Connaissances géopolitiques ;

- Synthèse ;

- Rigueur et méthode.

Compétences comportementales :

- Capacité à sadapter ;

- Résistance à la pression, aux situations durgence.