Chargé de Sécurité Aéronautique H/F

TN France; Bordeaux; Sur place; EUR 37 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans la transformation de l'aéroport de Bordeaux recherche un Chargé de Sécurité Aéronautique. Ce rôle essentiel consiste à assurer la sécurité des opérations aéroportuaires tout en coordonnant les différents acteurs impliqués. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la sécurité aéronautique et sera capable de travailler en étroite collaboration avec diverses équipes pour garantir la conformité et l'efficacité des opérations. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'excellence opérationnelle de l'aéroport.

Qualifications

• Expérience de 5 ans dans la sécurité aéronautique.
• Formation en sécurité aéronautique requise.

Responsabilités

• Coordination des opérations impactant l'aire de manœuvre.
• Mise à jour des protocoles de sécurité.

Connaissances

Sécurité aéronautique

Gestion des risques

Analyse de sécurité

Coordination des opérations

Formation

Ingénieur en sécurité aéronautique

Bac+5

Description du poste

Chargé de Sécurité Aéronautique H/F, Bordeaux

Bordeaux, France

Offre rattachée à l'Aéroport Bordeaux

L'Aéroport de Bordeaux est engagé dans une transformation profonde portée par un plan d'orientation stratégique ambitieux.
Son objectif est de relever les défis aéroportuaires de l'excellence opérationnelle et environnementale au service de la Qualité et du territoire.
Ces missions sont portées par des équipes soucieuses d'incarner les valeurs de la SA.
Nous intégrons aujourd'hui des collaborateurs audacieux et agiles prêts à relever ces défis, à associer leurs qualités professionnelles et personnelles aux enjeux et performances de l'Aéroport.

Le Département des Opérations Techniques de l’Aéroport de Bordeaux recrute un Chargé de Sécurité Aéronautique H/F en CDI pour renforcer la Cellule Sécurité de son Service PCTS & Sécurité.

• De formation Bac+5 de type ingénieur en sécurité aéronautique ou niveau équivalent, il/elle dispose d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle appliquée dans le domaine de la sécurité aéronautique dans un contexte d'infrastructures aéroportuaires. Il/elle possède également d'expérience en matière de formateur/évaluateur dans le domaine de la sécurité aéronautique.
• Il/elle assure l’organisation et la coordination entre les différentes opérations pouvant impacter l’exploitation de l’aire de manœuvre (interface entre les différents utilisateurs de l’aire de manœuvre, le département Exploitation, les opérations menées par le Département des Opérations Techniques (DOT), le SNA, les travaux/maintenance, obstacles etc.). Entre autres, il/elle assure dans ce cadre la mise à jour des protocoles et conventions en lien avec la sécurité et les opérations sur l’aire de manœuvre.
• Le/la chargé(e) de sécurité aéronautique constitue le point d’entrée DOT pour les aspects liés au SGS : suivi et analyse des FNES (événements de sécurité) et plans d’actions & REX associés / pilotage des EISA et suivi des mesures de réduction des risques et retours d'expériences associés avec les personnes concernées.
• Il/elle constitue également le point d’entrée DOT pour les aspects liés à la conformité AESA ( et OR) : Coordonne les élaborations de plans d’actions suite aux audits et s’assure du suivi au sein du DOT / participe à la gestion des changements.
• Dans le cadre de ses missions, il/elle pilote la gestion et l’organisation du suivi des obstacles et de l’information aéronautique.
• Également, il/elle veille à la bonne application des opérations de sécurité réalisées par le SSLIA (RFFS) et service de prévention du risque animalier et assure la mise à jour des plans d’urgence de l’aéroport sous responsabilité du DOT et organise les exercices de sécurité associés.
• Des qualités d'animation, d'organisation, de rigueur et d'analyse seront nécessaires, avec un sens développé de l’intérêt collectif.
• CDI, temps complet, horaires administratifs.
• Convention CCNTA-PS, positionnement cadre, salaire brut annuel 42 KE +/- 10% selon profil et expérience hors primes et intéressement,
• Poste à pourvoir au plus tôt selon les disponibilités du candidat

Dossier de candidature à transmettre à :

Retour à la liste