Chargé de Santé et Sécurité F/H

ADEQUAT PONT-DE-L'ARCHE; Val-de-Reuil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de renom en Normandie recherche un Chargé de Santé et Sécurité (F/H) pour surveiller la santé des employés, assurer l'ergonomie des postes de travail et participer à des actions de prévention. Vous bénéficierez d'une rémunération fixe avec primes et aides, ainsi que d'opportunités de formation et d'évolution.

Prestations

Taux horaire fixe

Primes collectives et individuelles

Acompte de paye à la semaine si besoin

Possibilité de formation et d'évolution

Aides dédiées (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement)

Qualifications

• Diplôme d'État national d'infirmier(ère) requis.
• Compétences en ergonomie et prévention des accidents.
• Qualités organisationnelles et de réactivité.

Responsabilités

• Surveille la santé des salariés et prépare les consultations médicales.
• Anime un réseau de groupes de prévention et rédige des procédures.
• Analyse les causes d'accidents et propose des actions correctives.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Habileté

Formation

Diplôme d'État national d'infirmier(ère)

Description du poste

Chargé de Santé et Sécurité F/H, Val-de-Reuil

Description du poste

Notre agence Adéquat de Criquebeuf-sur-Seine recrute de nouveaux talents : Chargé de Santé et Sécurité (F/H).

• Participe à la surveillance médicale des salariés en préparant les consultations médicales (convocations administratives, réalisation des examens complémentaires).
• Assure l'ergonomie des postes de travail.
• Oriente les salariés victimes d'accidents du travail vers les structures appropriées.
• Rédige des procédures de prévention.
• Pilote et anime en région un réseau de groupes de prévention.
• Enregistre et suit l'analyse des causes d'accidents du travail et propose des actions correctives.

Profil recherché

• Diplôme d'État national d'infirmier(ère).
• Rigueur, organisation et respect des règles d'hygiène.
• Réactivité et habileté.

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
• Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%.
• Acompte de paye à la semaine si besoin.
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 02.32.19.06.50.