Chargé de RH H/F

Groupe M6; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour déployer sa politique RH et accompagner les collaborateurs. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, du recrutement et de la préparation de documents pour les instances représentatives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et participerez à des projets de développement RH, notamment en matière de diversité et de formation. Si vous êtes rigoureux, organisé, et avez un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'authenticité.

Qualifications

• 3 à 4 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Formation en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social.

Responsabilités

• Gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des managers.
• Gestion du processus de recrutement et préparation de documents RH.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Droit Social

Compétences rédactionnelles

Relationnel

Confidentialité

Formation

Cycle universitaire en Gestion des Ressources Humaines

École de commerce spécialisation Droit Social

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous déployez la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).

A ce titre, vos principales missions seront :

1. Réalisation de la gestion RH quotidienne et réponse aux demandes des managers et des collaborateurs sur les différents sujets RH (élaboration des contrats de travail et des avenants, suivi des périodes d'essai et des fins de contrat / détachement, gestion des temps et des absences, suivi des visites médicales, organisation des rendez-vous de liaison, transmission des informations du périmètre à l'administration du personnel, mise à jour des organigrammes).
2. Gestion du processus de recrutement pour les besoins de votre périmètre (brief, pré-sélection, entretiens physiques, formalisation des éléments de rémunération, élaboration du contrat), en lien avec les managers.
3. Préparation pour la Responsable RH de documents pour les différentes instances représentatives du personnel (convocation, ordre du jour CSE, procès-verbaux, consultations obligatoires, élections professionnelles, DUER, suivi des accords et des dépôts).
4. Participation aux différents projets de développement RH (relations écoles, politique diversité notamment le handicap, la formation) et soutien de ces projets auprès des managers et des collaborateurs de son périmètre.

De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous disposez de compétences rédactionnelles, de capacités d'adaptation, et de qualités d'écoute.

Une première expérience dans le secteur des médias et une connaissance du statut de l'intermittence seraient souhaitables.

Le groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !