Chargé de RH généraliste - H/F (F/H)

VNH RESOURCES GROUP, S.A.S.; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique recherche un professionnel des Ressources Humaines pour mettre en œuvre sa politique RH et gérer les responsabilités associées. Vous serez au cœur des actions RH, en accompagnant les managers, administrant le personnel, et en développant des formations. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec la direction et d'avoir un impact direct sur la culture d'entreprise.

Qualifications

• Expérience en RH avec conseil aux managers.
• Compétences en rédaction de contrats de travail.
• Capacité à gérer les formations et relations écoles.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Administrer le personnel et rédiger des contrats de travail.
• Élaborer le plan de formation et suivre son déploiement.
• Organiser des événements Relations Écoles et recruter des stagiaires.

Connaissances

Conseil

Administration du personnel

Gestion des processus RH

Formation et développement

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, votre rôle consiste à mettre en œuvre la politique RH définie par la Direction sur le périmètre attribué. Vous avez donc en charge le suivi et la gestion de façon autonome de votre périmètre en matière de Ressources Humaines.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1. Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, afin de faire progresser les pratiques managériales. Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers sur la législation, le bon respect des process et des obligations légales (Disciplinaire/Administration du personnel).
2. Administration du personnel et droit social : rédaction et suivi des contrats de travail, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des éléments variables de paie, etc.
3. Formation : élaborer le plan de formation, déployer en lien avec la DRH Groupe, rechercher des formations adéquates, suivre les évaluations de formation, etc. Participer à l’animation RH de l’unité.
4. Relations écoles : participer (en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe) à l’organisation d’événements Relations Écoles auprès de nos écoles cibles par le biais de présentations, forums, auxquels vous êtes parfois amené à participer avec les managers. Recrutement des stagiaires et alternants : du recueil et de l’analyse des besoins en interne, à la gestion administrative des dossiers et au suivi des personnes intégrées.