Chargé de RH en Alternance (H/F)

WIZBII; Saint-Cyr-en-Val; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé RH en alternance pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de participer activement au recrutement, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, et à la gestion de l'administration du personnel. Vous contribuerez également à des projets RH transverses et serez un soutien essentiel pour les employés. Si vous êtes rigoureux, à l'écoute et passionné par les ressources humaines, cette position est faite pour vous. Rejoignez une société qui valorise le développement professionnel et l'innovation dans un environnement collaboratif.

Qualifications

• Débutant accepté, formation Bac+3 ou Bac+4 requise.
• Capacité à travailler en équipe et à analyser les besoins en formation.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel et mettre à jour les tableaux de bord RH.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Techniques de communication orales

Techniques de communication écrites

Analyse des besoins de formation

Recrutement

Intégration des collaborateurs

Formation

Bac+3

Bac+4

Description du poste

Description

La société WIZBII recherche pour la société NES un chargé RH H/F en alternance. Vos principales missions :

1. Participer au recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, pré qualifications téléphoniques, coordination des entretiens.
2. Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers, organisation des accueils, suivi des périodes d'essai.
3. Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, dossiers salariés, suivi des visites médicales.
4. Mettre à jour les tableaux de bord RH : suivi des effectifs, indicateurs RH, reporting.
5. Participer à la gestion de la formation : recueil des besoins, inscription des collaborateurs, suivi administratif et logistique des sessions.
6. Appuyer la gestion de la paie en transmettant les éléments variables et en vérifiant les bulletins.
7. Répondre aux demandes des salariés sur les questions RH courantes (congés, absences, documents administratifs).
8. Contribuer à la mise en œuvre de projets RH transverses (QVT, communication interne, égalité professionnelle).

Les entretiens pour le poste se dérouleront lors d'une session de recrutement privée à Orléans, le jeudi 15 mai, de 17h30 à 20h30, où vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents