Charge de RH

Sia; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous serez responsable de l'intégration des nouveaux employés, du suivi des périodes d'essai, et de la gestion administrative des collaborateurs. Ce rôle vous permettra de travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et de contribuer à des projets RH innovants. Avec un environnement de travail flexible, incluant plusieurs jours de télétravail après une période d'intégration, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et respectueux de l'égalité d'accès à l'emploi.

Qualifications

• Formation Bac +5 en RH, maîtrise des outils digitaux.
• Dynamique, rigoureux(se), capable de travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer l'intégration et le suivi RH des salariés.
• Participer à la gestion administrative des collaborateurs.
• Accompagner les collaborateurs dans leurs questions RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Communication interne

Suivi des employés

Travail en équipe

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Au sein de l'équipe Ressources Humaines composée de 8 personnes à Paris et Lyon et rattaché à la DRH France, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Assurer l'intégration et le suivi RH des salariés : préparation de l'onboarding, suivi de période d'essai, entretiens professionnels, entretiens de offboarding, etc.
2. Participer à certaines étapes de la gestion administrative des collaborateurs : contrats de travail, avenants, déclaration des accidents du travail.
3. Assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH.
4. Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours et leurs questions RH au quotidien ; si besoin, mise en place de plans d'actions RH.
5. Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.
6. Assurer un reporting régulier des activités RH auprès de la direction.
7. Participer à la gestion de projets RH.
8. Participer à des actions de communication interne ou externe.

Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l'organisation de l'équipe et de votre potentiel.

Qualifications :

1. Formation type Bac +5 en Ressources Humaines (école de commerce, université).
2. Maîtrise du Pack Office, aisance avec les outils digitaux et SIRH.
3. Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
4. Vous êtes capable de travailler en équipe et d'identifier les priorités.

Informations supplémentaires :

1. Contrat CDI à pourvoir dès que possible.
2. Bureaux au cœur de Lyon (métro Cordeliers).
3. Plusieurs jours de télétravail par semaine possibles après une période d'intégration.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences et le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.