Chargé de Ressources Humaines PACA - poste pourvu

TN France; Gémenos; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la distribution d'imprimés publicitaires recherche un Chargé de Ressources Humaines pour gérer une équipe et mettre en œuvre des politiques RH efficaces. Ce poste exige une forte capacité à communiquer et à convaincre les opérationnels, tout en assurant le suivi des indicateurs sociaux et la gestion des recrutements. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un grand groupe, offrant des perspectives d'évolution et une formation complète dans un environnement stimulant.

Prestations

Formation complète

Perspectives d'évolution

Équipe impliquée

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans une fonction de généraliste RH.
• Maîtrise des aspects de la fonction RH et dialogue social.

Responsabilités

• Mise en œuvre de la politique RH pour 12 plateformes de distribution.
• Pilotage des recrutements et gestion des carrières des employés.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Dialogue social

Recrutement

Plan de formation

Veille sociale

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Chargé de Ressources Humaines PACA - poste pourvu, Gémenos

Chargé de Ressources Humaines PACA - poste pourvu

Leader sur le marché de la distribution d'imprimés publicitaires en boîtes aux lettres et expert du marketing relationnel, notre société s'affirme comme la Régie du Home Media. Notre connaissance exclusive des 26 millions de boîtes aux lettres en France associée à notre expertise de la gestion de données nous permettent de conseiller et mettre en oeuvre pour nos clients des dispositifs de communication multicanal performants.

Aujourd’hui, nous recherchons un H/F :

Chargé de Ressources Humaines PACA

Déplacements fréquents sur les dpts 13, 83, 84 et 06

Rattaché à notre Directeur de Secteur, en charge d’une équipe de 2 assistantes, vous mettez en œuvre la politique RH de votre périmètre (incluant 12 plateformes de distribution, 800 distributeurs salariés et 80 permanents environ) et assistez les opérationnels sur leurs problématiques RH quotidiennes : pilotage des recrutements AM et employés, des responsables de sites, gestion des carrières et de l’administration du personnel, construction et mise en œuvre du plan de formation, assistance juridique en soutien opérationnel, relations avec les IRP, organisation des élections DP/CE, assistance des responsables de sites dans l’animation des DP. Vous réalisez le diagnostic RH du secteur, suivez les indicateurs sociaux, le système de rémunération et définissez un plan d’action. Vous assurez une veille sociale et pilotez les actions liées au présentéisme.

De formation supérieure en RH, vous pouvez compter sur une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de généraliste RH, acquise dans un environnement multisite de production de services idéalement. Vous maîtrisez tous les aspects de cette fonction et avez l’habitude du dialogue social et une expérience de l’organisation d’élections. Vous aimez aller sur le terrain, communiquer, convaincre opérationnels et partenaires sociaux pour mettre en œuvre vos préconisations. Votre équilibre personnel, entrain communicatif et fédérateur, votre capacité d’écoute, votre rigueur et sens de la gestion, vous permettront de vous imposer et réussir dans cette fonction.

Nous vous offrons d’exprimer votre savoir-faire au sein d’un acteur solide, de forte notoriété, de rejoindre une équipe impliquée au sein d’un grand groupe, une formation complète à notre environnement et des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise.