Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance

ISME; Nantes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise bienveillante recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de ressources humaines. Vous aurez l'opportunité de travailler sous la tutelle d'un directeur des ressources humaines tout en poursuivant un Bachelor en Ressources Humaines. Ce poste polyvalent exige une bonne organisation, des compétences en bureautique, et une capacité d'apprentissage rapide. Vous serez impliqué dans l'administration du personnel, l'intégration des nouveaux employés, et le développement des ressources humaines. Rejoignez un environnement dynamique où vos contributions auront un impact significatif.

Qualifications

• Capacité d'apprentissage et polyvalence dans les tâches.
• Rigueur et fiabilité pour la gestion des dossiers administratifs.

Responsabilités

• Gérer le dossier administratif des salariés et appliquer les règles légales.
• Programmer des sessions de formations pour le personnel.

Connaissances

Organisation

Bureautique (Word, Excel)

SAP

Qualités relationnelles

LinkedIn

Formation

BTS ou équivalent Bac+2 en ressources humaines

Outils

SIRH

Description du poste

ISME Poitiers recrute pour les entreprises partenaires de son réseau un(e) futur(e) alternant(e) chargé(e) de ressources humaines. Il ou elle aura l’opportunité d’évoluer dans une entreprise bienveillante sous la tutelle d’un directeur des ressources humaines, tout en étant apprenant au sein de notre école de commerce et de management en Bachelor Ressources Humaines.

Profil recherché :

• Affecté à un poste avec polyvalence, avec un bon sens de l’organisation et une capacité d’apprentissage.
• Maîtrise de la bureautique (Word, Excel) et capacité à apprendre des outils informatiques tels que SAP.
• Rigueur, fiabilité, confiance, et bonnes qualités relationnelles pour le contact avec le personnel.
• Une pratique du réseau social LinkedIn serait un plus.
• Diplôme requis : BTS ou équivalent Bac+2 en ressources humaines.

Missions :

1. L’administration du personnel :
   • Gérer le dossier administratif individuel des salariés : gestion des temps, arrêts de travail, congés, mise à jour du SIRH.
   • Appliquer les règles légales, conventionnelles et les accords d’entreprise liés à son activité.
   • Alimenter des tableaux de suivi.
2. L’intégration :
   • Gérer le projet « onboarding » dans le cadre du recrutement et de la mise en place des e-learning d’intégration.
3. Le développement RH :
   • Programmer et déployer des sessions de formations réglementaires pour le personnel.
4. Relations de travail :

   En interne, l’alternant(e) sera en contact avec le service RH, l’assistante de direction, les salariés et les managers. Il ou elle doit respecter les consignes, suivre les procédures internes, garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des informations, respecter les délais, et maintenir un devoir de réserve et de confidentialité.

Note : La date de début et la durée de l’alternance ne sont pas précisées dans cette description. L’école ISME propose également d’autres formations telles que le Bachelor e-commerce et le BTS Management Commercial Opérationnel, mais ces informations semblent hors contexte pour cette offre spécifique.