Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance

TN France; Auray; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située près d'Auray recherche un Chargé de Ressources Humaines en alternance. Ce rôle unique combine formation et expérience pratique, permettant aux candidats de participer activement à la gestion des ressources humaines, au recrutement et à la gestion administrative. Les candidats auront l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, contribuant à la stratégie de développement du magasin. Si vous êtes organisé, rigoureux et souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Organisé et rigoureux, avec un esprit d'initiative.
• Bonnes qualités relationnelles et professionnalisme.

Responsabilités

• Assister la direction dans la gestion des ressources humaines.
• Participer au processus de recrutement et à la gestion administrative du personnel.
• Gérer la paie et conseiller les managers sur le droit du travail.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Gestion administrative

Droit du travail

Qualités relationnelles

Formation

Bac

Bachelor en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de Ressources Humaines H/F en alternance, Auray

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Notre école de commerce est située sur un campus dynamique de étudiants, au bord du Golfe du Morbihan. Tu y prépareras en 12 mois un Bachelor Ressources Humaines.

Pour allier la théorie à la pratique (parce qu’il n’y a rien de mieux que la pratique pour être formé ! ), nous te proposons d’intégrer une de nos entreprises partenaires à la recherche d'un Chargé ressources humaines H/F en alternance.

Une entreprise de grande distribution située près d'Auray

1. Tu assistes la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines
2. Tu participes à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée
3. Tu participes au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection des candidats et intégration des nouveaux collaborateurs
4. Tu assures la gestion administrative du personnel comme la gestion des temps (congés payés, maladies …), des contrats de travail (embauche, rupture de contrat …) et des formations
5. Tu assures la gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie (arrêts de travail, primes…) et établissement des bulletins de salaires
6. Tu apportes un conseil adapté aux managers tout en t'assurant de la conformité du magasin à ses obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail
7. Tu pourras être amené à participer à l’analyse du tableau de bord RH du magasin et mettre en place les plans d’actions
8. Tu seras l’interlocuteur privilégié des services administratifs

Tu souhaites intégrer un Bac à la rentrée ?

Organisé et rigoureux, tu as l'esprit d'initiative. Professionnel attentif, tu disposes de bonnes qualités relationnelles.

Prêt pour te lancer dans ce super projet ? Envoie dès maintenant ta candidature !