CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES H/F

Groupement Les Mousquetaires; Vert-le-Grand; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de la distribution recherche un Responsable Ressources Humaines pour travailler sur divers projets tels que le recrutement, la formation, et la gestion des talents. Ce poste exige une formation Bac +4/5 en ressources humaines et valorise les compétences relationnelles, l'autonomie et un bon sens de la confidentialité dans un environnement de travail flexible.

Prestations

Travail en flex office

Openspace

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en RH ou équivalent.
• Expérience significative dans une fonction similaire est un plus.
• Excellentes compétences relationnelles, autonomie, et rigueur.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidatures.
• Organiser les sessions de formation, assurer le suivi administratif.
• Participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel.

Connaissances

Relationnel

Confidentialité

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation Bac +4/5 en RH ou équivalent

Outils

Outils bureautiques

Logiciels RH

Description du poste

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

Location:

Vert-le-Grand, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

038548f5dc5b

Job Views:

3

Posted:

08.07.2025

Expiry Date:

22.08.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre riche et varié :

Recrutement & Intégration :

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi, présélectionner les candidatures, organiser les entretiens.
• Participer aux entretiens et à la sélection des candidats avec la RRH.
• Organiser l’onboarding : parcours d’intégration, suivi des périodes d’essai, retours managers.

Formation & Développement :

• Identifier les besoins en formation avec les managers.
• Préparer le Plan de Développement des Compétences (PDC).
• Organiser les sessions de formation, assurer le suivi administratif et logistique.

Gestion des talents :

• Suivre les entretiens annuels et les plans de développement individuels.
• Participer aux actions de mobilité interne, de reconnaissance et de rétention.

Rémunération & Avantages :

• Contribuer à la préparation des campagnes de révision salariale.
• Suivre les dispositifs de rémunération variable et les études de marché.

Relations sociales & climat :

• Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
• Participer à la gestion des conflits et aux actions d’amélioration du climat social.

Projets RH transverses :

• Intervenir sur des projets QVT, diversité, digitalisation RH, RSE…
• Participer à la communication interne RH.

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en RH ou équivalent.

• Une première expérience significative dans une fonction similaire est un plus.

• Excellent relationnel, sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Informations supplémentaires

Travail en flex office, openspace