Chargé de Ressources Humaines H / F

Chez Meunier; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de boulangerie recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter sa politique RH. Le poste implique la gestion de l'administration du personnel et d'accompagner les responsables sur les problématiques RH. Les candidats doivent être diplômés d'un Bac +5 et avoir au moins 2 ans d'expérience. Des connaissances en droit du travail et des conventions collectives de la boulangerie sont souhaitables.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social.
• Minimum 2 ans d'expérience comme Chargé(e) RH.
• Connaissance des conventions collectives de la boulangerie-pâtisserie est un plus.

Responsabilités

• Piloter la politique RH pour les boulangeries et laboratoire de production.
• Gérer l'administration du personnel de A à Z.
• Accompagner les responsables sur les problématiques RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance du droit du travail

Capacité d'écoute

Organisation

Autonomie

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit social

Outils

Outils SIRH

Logiciels bureautiques

Description du poste

Au sein de Chez Meunier, vous aurez pour mission principale de piloter la politique RH, à la fois opérationnelle et stratégique, pour l'ensemble de nos boulangeries / pâtisseries et de notre laboratoire de production. CDI 39H Basé entre Paris (06) et la Courneuve (93). Responsabilités principales Recrutement et intégration - Identifier les besoins en personnel pour les différents points et pour notre laboratoire de production (boulangers, pâtissiers, vendeurs, etc.). - Rédiger et diffuser les offres d'emploi spécifiques en collaboration avec les équipes opérationnelles. - Sélectionner les candidats et réaliser les entretiens relatives aux métiers de la vente et de la production. Gestion administrative du personnel - Gérer l'administration du personnel de A à Z (DAPE, contrats, autorisation de travail etc.). - Collaborer avec le service paie pour assurer le bon suivi des dossiers. - Veilleur au respect de la législation sociales propre au secteur de la boulangerie / pâtisserie artisanale. Disciplinaire - Accompagner les responsables de secteur, des boutiques, et du laboratoire de production sur les problématiques RH. - Réaliser l'ensemble des documents nécessaires relatifs aux procédures disciplinaire (convocations, avertissements, etc.). - Effectuer les entretiens disciplinaires en collaboration avec les opérationnels.

Nous serions ravis de vous accueillir si : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Chargé(e) RH, avec une préférence pour les environnements multi-sites, artisanaux ou de la restauration. - Le droit du travail n'a (presque) plus de secret pour vous, et c'est un plus si vous connaissez les conventions collectives de la boulangerie-pâtisserie artisanale et / ou de la restauration. - Vous comprenez les contraintes horaires et réglementaires propres au secteur alimentaire. - Les outils SIRH et les logiciels bureautiques font partie de votre quotidien. - Vous aimez le contact humain, vous savez écouter, comprendre et accompagner. - Vous êtes à l'aise à l'écrit et savez faire passer vos idées clairement. - Vous gardez votre sang-froid même sous pression, et vous vous épanouissez dans les environnements exigeants. - Gérer plusieurs sites et interlocuteurs à la fois ne vous fait pas peur, bien au contraire, cela vous motive. - Organisation, rigueur et autonomie sont des qualités que l'on vous reconnaît naturellement. Envie de relever le défi ? On attend votre candidature !