Chargé de ressources humaines H / F

Groupe M6; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour déployer sa politique RH et accompagner les collaborateurs. Dans ce rôle, vous serez le point de contact pour les salariés et les managers, en les conseillant sur diverses questions et en gérant le processus de recrutement. Vous aurez également l'occasion de participer à des projets stratégiques liés aux ressources humaines, tels que la revue des salaires et les arbitrages de formation. Si vous êtes organisé, rigoureux et avez un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Formation en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social.

Responsabilités

• Conseiller les opérationnels et gérer les demandes.
• Elaborer des documents administratifs et gérer le recrutement.
• Participer aux projets transverses RH.

Connaissances

Conseil opérationnel

Gestion des ressources humaines

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Adaptabilité

Écoute

Formation

Cycle universitaire en Gestion des Ressources Humaines

École de commerce spécialisation Droit Social

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH en charge des fonctions transverses, vous déployez la politique Ressources Humaines sur votre périmètre et accompagnez les collaborateurs en lien avec les équipes RH transverses (administration du personnel, développement RH, relations sociales).

A ce titre, vos principales missions seront :

1. Assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels (salariés et managers) et répondre à leur demande ;
2. Elaborer les documents administratifs : contrats de travail, avenants, détachements et courriers divers ;
3. Gérer le processus de recrutement en lien avec les managers : brief, pré-sélection, entretiens physiques, questionnaire de personnalité, éléments de rémunération ; et participer aux comités mobilité ;
4. Mettre à jour les organigrammes et tableaux de reporting ;
5. Participer aux différents projets transverses RH : revue des salaires, arbitrages formation, étude de rémunération ;
6. Aider ponctuellement la RRH dans la gestion de dossiers disciplinaires ;

De formation type cycle universitaire ou école de commerce spécialisation Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

Vous faites preuve d'un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous disposez de capacités d'adaptation et de qualités d'écoute.

Une première expérience dans le secteur des médias serait souhaitable.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6 !