Chargé de Ressources Humaines H / F

Natup; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour seconder la responsable RH. Vous gérerez l'administration du personnel et piloterez le recrutement saisonnier. Une formation Bac +5 et une première expérience en RH sont requises. Une bonne communication et un sens de l'organisation sont essentiels. Ce poste offre une rémunération annuelle brute sur 13 mois ainsi que divers avantages.

Prestations

Prime d'ancienneté

Titres restaurant

Accords de participation

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Capacités de communication, de rédaction et d'écoute.
• Sens de la confidentialité et proactivité.

Responsabilités

• Accompagner la responsable ressources humaines.
• Piloter le recrutement des saisonniers.
• Établir des statistiques et tableaux de bord.
• Gérer les déclarations d'accidents du travail.

Connaissances

Communication

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac +5

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez dans un environnement multisites sur différents aspects des RH. Votre mission principale consiste à seconder la responsable ressources humaines dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Accomplir divers travaux qualifiés liés à la gestion de personnel et suivre certains dossiers afin d'en assurer le bon déroulement dans les délais convenus (dossiers individuels, recrutement, collecte des documents d'embauche, contrats de travail, disciplinaire, développement de compétences, visites médicales, suivi d'intégration), - Établir des statistiques, tableaux de bord ou documents de toute nature en réponse aux besoins de l'activité, en lien avec votre manager, - Piloter le recrutement des 250 saisonniers pour la moisson, depuis l'expression du besoin jusqu'à l'animation des réunions d'accueil, - Etre en relation avec les différents intervenants (chefs de services, collaborateurs, Inspection du Travail, MSA), - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux, - Peut être amené(e) à superviser une ou plusieurs personnes intégrées au service, - Participer à des missions transverses avec les autres acteurs du Services RH, - Gérer, en lien avec le service sécurité, des déclarations d'accidents du travail, Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la coopérative, sur les départements de la Seine-Maritime et de l'Eure principalement.

De formation de niveau Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Doté(e) de grandes capacités de communication, de rédaction et d'écoute, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Pro-actif(ve), vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la confidentialité. Rémunération annuelle brute sur 13 mois. Prime d'ancienneté, Titres restaurant, accords de participation et d'intéressement, avantages CSE.