Chargé de Ressources Humaines H / F

Chez Meunier; Malakoff; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Chez Meunier, une entreprise artisanale de renom, recherche un Chargé(e) RH pour piloter sa politique de ressources humaines. Le candidat idéal bénéficiera d'une expérience significative en environnement multi-sites, gérant tant le recrutement que l'administration du personnel. Des compétences en droit du travail et une forte capacité d'organisation sont nécessaires pour réussir dans ce rôle dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en RH ou équivalent.
• 2 ans d'expérience minimum en tant que Chargé(e) RH, de préférence dans des environnements multi-sites.
• Bonne connaissance des conventions collectives de la boulangerie-pâtisserie ou restauration.

Responsabilités

• Piloter la politique RH opérationnelle et stratégique de l'entreprise.
• Gérer l'administration du personnel de A à Z.
• Accompagner les responsables sur les problématiques RH et produire des documents disciplinaires.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Administration du personnel

Connaissance du droit du travail

Communication écrite

Organisation

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Outils

SIRH

Logiciels bureautiques

Description du poste

Au sein de Chez Meunier, vous aurez pour mission principale de piloter la politique RH, à la fois opérationnelle et stratégique, pour l'ensemble de nos boulangeries / pâtisseries et de notre laboratoire de production. CDI 39H Basé entre Paris (06) et la Courneuve (93). Responsabilités principales Recrutement et intégration - Identifier les besoins en personnel pour les différents points et pour notre laboratoire de production (boulangers, pâtissiers, vendeurs, etc.). - Rédiger et diffuser les offres d'emploi spécifiques en collaboration avec les équipes opérationnelles. - Sélectionner les candidats et réaliser les entretiens relatives aux métiers de la vente et de la production. Gestion administrative du personnel - Gérer l'administration du personnel de A à Z (DAPE, contrats, autorisation de travail etc.). - Collaborer avec le service paie pour assurer le bon suivi des dossiers. - Veilleur au respect de la législation sociales propre au secteur de la boulangerie / pâtisserie artisanale. Disciplinaire - Accompagner les responsables de secteur, des boutiques, et du laboratoire de production sur les problématiques RH. - Réaliser l'ensemble des documents nécessaires relatifs aux procédures disciplinaire (convocations, avertissements, etc.). - Effectuer les entretiens disciplinaires en collaboration avec les opérationnels.

Nous serions ravis de vous accueillir si : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience en tant que Chargé(e) RH, avec une préférence pour les environnements multi-sites, artisanaux ou de la restauration. - Le droit du travail n'a (presque) plus de secret pour vous, et c'est un plus si vous connaissez les conventions collectives de la boulangerie-pâtisserie artisanale et / ou de la restauration. - Vous comprenez les contraintes horaires et réglementaires propres au secteur alimentaire. - Les outils SIRH et les logiciels bureautiques font partie de votre quotidien. - Vous aimez le contact humain, vous savez écouter, comprendre et accompagner. - Vous êtes à l'aise à l'écrit et savez faire passer vos idées clairement. - Vous gardez votre sang-froid même sous pression, et vous vous épanouissez dans les environnements exigeants. - Gérer plusieurs sites et interlocuteurs à la fois ne vous fait pas peur, bien au contraire, cela vous motive. - Organisation, rigueur et autonomie sont des qualités que l'on vous reconnaît naturellement. Envie de relever le défi ? On attend votre candidature !

Créer une alerte emploi pour cette recherche