Chargé de Ressources Humaines H / F

In Extenso; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil et expert-comptable recherche un Responsable du Service des Ressources Humaines pour structurer et développer les activités RH. Vous soutiendrez les managers et contribuerez au recrutement. Une expérience dans le domaine est requise. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et engagée !

Qualifications

• Expérience dans la gestion des ressources humaines.
• Capacité à structurer des activités RH et à renforcer la marque employeur.
• Aptitude à gérer des processus de recrutement de manière efficace.

Responsabilités

• Structurer et développer les activités RH pour les 500 collaborateurs.
• Supporter les managers et rédiger des documents RH.
• Contribuer au recrutement et à l'amélioration des processus RH.

Connaissances

Développement de la marque employeur

Gestion des tableaux de suivi RH

Support aux managers

Recrutement de profils variés

Description du poste

Il était une fois In Extenso, réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 280 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable du Service des Ressources Humaines

Au sein d'In Extenso Ile de France, rattaché(e) au Responsable du Service des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe dynamique de 6 personnes pour servir les 500 collaborateurs de la région. Vos missions principales incluent :

1. Développement RH : Structurer l'activité RH, développer l'offre via divers projets, renforcer la marque employeur en interne et sur les réseaux sociaux, améliorer l'expérience candidat et son onboarding, gérer les campagnes d'entretiens annuels, et participer à l'optimisation des processus RH.
2. Gestion opérationnelle des ressources humaines : Support aux managers et collaborateurs, rédaction de contrats, avenants et courriers, gestion rigoureuse des tableaux de suivi RH et paie.
3. Recrutement : Contribuer au recrutement de profils liés à la finance, à la paie et au droit, notamment lors de postes à pourvoir en grand nombre.

Vous participerez également à divers autres projets liés à l'évolution des obligations réglementaires, aux orientations des dirigeants, ou selon vos envies personnelles.