Chargé de Ressources Humaines (H/F)

TN France; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique à Boulogne-Billancourt recherche un Chargé de Ressources Humaines pour accompagner ses partenaires dans le secteur sportif. Ce rôle clé implique le pilotage du recrutement, la participation au développement de projets RH, et l'accompagnement des stagiaires. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise votre développement et vous offre un cadre propice à l'apprentissage et à la réussite.

Prestations

Frais de formation pris en charge

Accompagnement personnalisé

Rencontres avec des entreprises partenaires

Qualifications

• Étudiant en Bac+3 souhaitant se spécialiser en ressources humaines.
• Connaissances en droit social et maîtrise des techniques de recrutement.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des stagiaires et alternants.
• Accompagner le service dans le déploiement du plan de formation.
• Participer au développement des Relations Écoles.

Connaissances

Techniques de recrutement

Droit social

Pack Office

Analyse et écoute

Anglais

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de Ressources Humaines (H/F), Boulogne-Billancourt

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines?

Rejoins l'école à Issy-les-Moulineaux, partenaire de ta réussite.

Afin de t’accompagner, plus de 1000 entreprises partenaires nous font confiance dans la région parisienne.

Dans le cadre de la formation ou du stage au sein de notre école, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour l'un de nos partenaires spécialisé dans le sport.

Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

• Piloter le recrutement des stagiaires et alternants, de l'analyse de l'expression des besoins à l'intégration des nouveaux arrivants ;
• Accompagner le service dans les temps forts de son activité (déploiement du plan de formation, suivi du protocole d'accord HandiCap...) ;
• Participer au développement des Relations Écoles (Partenariats) ;
• Intervenir sur des missions liées à la formation professionnelle ;
• Participer au développement de divers projets RH : Livret d'accueil, pack d'intégration ;
• En fonction du contexte, vous serez amené(e) à intervenir en support des HRBP sur différentes problématiques RH.

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de recrutement ;
• Connaissances en droit social et formation professionnelle ;
• Bonne maîtrise du Pack Office ;
• Capacité à travailler de manière transverse ;
• Capacité d'analyse et d'écoute ;
• Capacité à comprendre les besoins et contraintes sportives et opérationnelles ;
• Maîtrise de l'anglais.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement !