Chargé de Ressources Humaines (H/F)

MBway; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école reconnue à Issy-les-Moulineaux recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner ses partenaires dans le domaine du sport. Ce poste permettra de piloter le recrutement et de participer au développement des projets RH au sein d'un environnement dynamique. Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise, offrant ainsi une belle opportunité pour les étudiants souhaitant évoluer dans le secteur des ressources humaines.

Qualifications

• Étudiant en Bac+3 souhaitant se diriger vers les ressources humaines.
• Maîtrise des techniques de recrutement et connaissance en droit social.
• Capacité d'analyse et bonne maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des stagiaires et alternants.
• Accompagner le service pour le déploiement des plans de formation.
• Développer des relations avec les écoles.

Connaissances

Techniques de recrutement

Droit social

Pack Office

Analyse

Écoute

Anglais

Formation

Bac+3

Description du poste

Chargé de Ressources Humaines (H/F), Boulogne-Billancourt

Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine des ressources humaines ?

Rejoins l'école à Issy-les-Moulineaux, partenaire de ta réussite.

Afin de t’accompagner, plus de 1000 entreprises partenaires nous font confiance dans la région parisienne.

Dans le cadre de ta formation, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour l'un de nos partenaires spécialisé dans le sport.

Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.

• Piloter le recrutement des stagiaires et alternants, de l'analyse de l'expression des besoins à l'intégration des nouveaux arrivants ;
• Accompagner le service dans les temps forts de son activité (déploiement du plan de formation, suivi du protocole d'accord Handicap...) ;
• Participer au développement des relations écoles (partenariats) ;
• Intervenir sur des missions liées à la formation professionnelle ;
• Participer au développement de divers projets RH : livret d'accueil, pack d'intégration ;
• En fonction du contexte, vous serez amené(e) à intervenir en support des HRBP sur différentes problématiques RH.
• Maîtrise des techniques de recrutement ;
• Connaissances en droit social et formation professionnelle ;
• Bonne maîtrise du Pack Office ;
• Capacité à travailler de manière transversale ;
• Capacité d'analyse et d'écoute ;
• Capacité à comprendre les besoins et contraintes sportives et opérationnelles ;
• Maîtrise de l'anglais.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement !