Chargé de ressources humaines généraliste H/F

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et humaine en tant que Chargé de Ressources Humaines. Vous développerez vos compétences en recrutements, gestion des performances et diversité au sein d'une équipe RH engagée. Profitez d'un environnement international et d'un accompagnement personnalisé pour enrichir votre expérience professionnelle. Cette alternance vous offre l'opportunité de contribuer activement à la stratégie RH tout en évoluant dans un campus moderne avec de nombreux services. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Salle de sport

Boulangerie sur place

Suivi RH régulier

Opportunités en alternance

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des ressources humaines souhaitée.
• Capacité à analyser des résultats et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Contribuer aux recrutements et à la gestion des performances.
• Mise en œuvre d'actions pour favoriser la diversité et l'engagement.

Connaissances

Recrutement

Gestion des ressources humaines

Analyse des résultats

Diversité et inclusion

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Bac +3 en Gestion ou Psychologie

Description du poste

Chargé de ressources humaines généraliste H/F, Montrouge

Crédit Agricole CIB

Description du poste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos compétences RH sur un poste généraliste dans un environnement dynamique et stimulant ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de valeurs humaines fortes, qui place l'humain au cœur de ses décisions ? Alors cette offre est faite pour vous !

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

Une expérience à nos côtés vous permettra de découvrir les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement en travaillant au sein d'une équipe RH de 5 personnes en charge des activités de Coverage et d'Investment Banking de la Banque (1000 collaborateurs mondialement).

Notre rôle consiste à conseiller et accompagner les responsables des lignes métiers dans la gestion et l'adaptation des ressources humaines aux enjeux du business, en déclinant la stratégie RH à travers nos politiques RH.

Vous contribuerez aux activités suivantes :

• Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
• Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d'actions d'empowerment au sein des métiers
• Mise en œuvre d'actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l'international
• Analyse des résultats de l'enquête annuelle d'engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d'action
• Mise en place de KPI RH sur l'évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
• Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board, etc.)
• Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux)
• Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c'est profiter d'une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d'un suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.) et d'opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d'indiquer en titre de votre CV votre rythme d'alternance.