Chargé de Ressources Humaines F/H

Elior Services; Créteil; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Elior Services recrute un interlocuteur RH pour sa Direction des Ressources Humaines. Dans un environnement dynamique, vous serez chargé de conseiller les opérationnels sur les procédures RH, de veiller au respect des règles du Droit du Travail et de gérer l'administration du personnel. Une expérience de 2 ans est souhaitée ainsi qu'une formation en droit du travail.

Prestations

Accès à des formations professionnelles

Aides et services (Mutuelle, logement, garde d’enfants)

Parking gratuit et sécurisé

Accès aux prestations du CSE

Coffre-fort digital pour documents

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des services.
• Autonome, dynamique, rigoureux(se) et bonnes compétences en relations interpersonnelles.

Responsabilités

• Animer les processus RH et assurer le respect des procédures.
• Conseiller les opérationnels sur les sujets RH et administratifs.
• Contrôler l'application des règles du Droit du Travail.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme en droit du travail

Description du poste

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Intérim, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).

Vous assurez également un rôle de conseil et d’expertise . Pour cela, vos missions consistent à :

• S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail pour les contentieux
• Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
• Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels pour les problématiques RH
• Être conseil auprès des collaborateurs du siège sur le périmètre RH

Votre profil

De formation supérieure en droit du travail idéalement, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur des services de préférence.

De nature autonome, dynamique et rigoureuse, vous appréciez la relation avec les équipes métier.

Vous maîtrisez Excel et avez des compétences rédactionnelles avérées.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de DBG Intérim

Vos avantages

• Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes,
• Des aides et des services dédiés (Mutuelle, logement, garde d’enfants, …)
• Parking gratuit et sécurisé
• Accès à toutes les prestations de notre CSE
• Un coffre-fort digital (vos documents sont sur votre smarphone !)

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