Chargé de Ressources Humaines et Paie (F/H) - alternance

AXA Group; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée recherche un alternant passionné par les ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle offre une expérience enrichissante au sein d'un environnement collaboratif, où vous serez impliqué dans la gestion de la paie et le soutien des clients RH. Vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à des projets variés, tout en développant vos compétences relationnelles et techniques. Rejoignez cette entreprise leader dans le secteur de l'assurance et faites la différence avec vos idées innovantes et votre esprit d'équipe.

Prestations

Télétravail flexible jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique

28 jours de congés payés

RTT entre 14 et 16 jours

Jours d'absence rémunérés pour la rentrée scolaire

Possibilité d'engagement pour des causes sociales

Développement des compétences

Conciergerie

Offres privilèges

Qualifications

• Étudiant avec une spécialisation en RH et Paie pour une alternance de 12 mois.
• Compétences relationnelles et maîtrise du pack office requises.

Responsabilités

• Soutien à l’équipe Relation Client pour les réclamations et demandes.
• Envoi mensuel des plannings de paie aux clients RH.

Connaissances

Bonnes qualités relationnelles

Rigueur

Adaptabilité

Curiosité

Force de proposition

Maitrise du pack office

Formation

Étudiant en école de commerce ou ingénieur

Spécialisation en RH et Paie

Outils

Microsoft PowerPoint

Microsoft Excel

Description du poste

Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut!

Au sein de l'équipe Gestion de la Paie & Déclaratifs de la Direction D.R.H d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et passionné.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Intervenir en soutien de l’équipe « Relation Client » sur la prise en charge des réclamations et demandes spécifiques de nos clients RH & collaborateurs.
• Réaliser mensuellement l’envoi des plannings de paie et instructions associées à nos clients RH.
• Participer à l’organisation des instances de gouvernance destinées aux entités d’AXA en France clientes du Département et aider à la conception des supports.
• Prendre en charge des études ponctuelles permettant l’amélioration de la qualité de service et des indicateurs de pilotage de l’activité.
• Mettre en place des nouveaux supports et outils de communication.
• Intervenir sur des projets transverses au département, en fonction des besoins.

Votre Profil

Vous êtes étudiant en école de commerce, d’ingénieur, université ou équivalent avec une spécialisation en RH et Paie. Vous cherchez une alternance d’une durée de 12 mois avec un rythme d’alternance en semaines complètes ou en jours, à partir du 1er septembre 2025.

Compétences attendues:

• Bonnes qualités relationnelles et rigueur.
• Adaptabilité, curiosité et force de proposition.
• Maitrise du pack office (Power Point et Excel).

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur.

Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées ! Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !