Chargé de ressources humaines en alternance H/F

MBway; Vannes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management internationale recherche un chargé de ressources humaines en alternance à Vannes. Le candidat aura un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et le processus de recrutement. Ce poste permet de se former tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement professionnel dynamique.

Qualifications

• Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, administration du personnel, ou domaine similaire.
• Passion pour les RH et compréhension des spécificités du secteur des assurances.
• Excellentes compétences en communication, discrétion, et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie).
• Contribuer au processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assister dans la mise en œuvre des politiques RH et des programmes de formation.

Connaissances

Compétences en communication

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Étudiant(e) en gestion des ressources humaines

Description du poste

Chargé de ressources humaines en alternance H/F, Vannes

Vannes, France

École de management internationale recherche pour une de ses entreprises partenaires un Chargé de ressources humaines en alternance H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Optez pour une formation professionnalisante à l’international ! Jusqu’à décembre 2023, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir de l’expérience.

VOTRE RÔLE :

• Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie).
• Contribuer au processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assister dans la mise en œuvre des politiques RH et des programmes de formation.
• Collaborer avec les managers pour favoriser un environnement de travail positif.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en gestion des ressources humaines, administration du personnel, ou domaine similaire.
• Passion pour les RH et compréhension des spécificités du secteur des assurances.
• Excellentes compétences en communication, discrétion, et sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, et volonté d'apprendre dans un contexte RH.

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement.

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