CHARGÉ DE RESSOURCES HUMAINES EN ALTERNANCE (H/F)

TN France; Saint-Herblain; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de la région recherche un Chargé de Ressources Humaines en alternance pour une durée de 24 mois. Ce poste offre une occasion unique d'acquérir une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines, tout en contribuant à des missions variées telles que l'organisation de l'intégration des nouveaux employés et le soutien aux départements dans leurs recrutements. Si vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez cette entreprise innovante et développez vos compétences dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en Ressources Humaines ou École de Commerce.
• Motivé(e) par une expérience concrète dans le domaine RH.

Responsabilités

• Participer à l'organisation de l’intégration et suivre les intérimaires.
• Supporter les départements dans leurs recrutements et sollicitations RH.
• Compiler et analyser des données sociales.

Connaissances

Ressources Humaines

Pack Office

Excel

Anglais technique

Autonomie

Rigueur

Sens relationnel

Adaptabilité

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

École de Commerce

Université

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Offre d'alternance : Chargé de Ressources Humaines

L'école internationale de management MBway Nantes, en partenariat avec une entreprise de la région rouennaise, recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en contrat d'alternance.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou Université, souhaitant une formation professionnalisante.
• Motivé(e) par une expérience concrète dans le domaine RH, avec éventuellement une première expérience ou des connaissances en la matière.
• Maîtrise des logiciels du pack Office, notamment Excel.
• Capacité à rédiger des documents techniques en anglais.
• Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel, adaptable(e).

Missions :

1. Participer à l'organisation de l’intégration et suivre les intérimaires.
2. Supporter les départements dans leurs recrutements et sollicitations RH.
3. Compiler et analyser des données sociales.
4. Collaborer avec les plateformes RH et centres d’expertise.
5. Participer à la mise en place de nouveaux outils RH.
6. Accompagner les managers dans l’adoption de nouveaux processus et outils.

Contrat : Alternance d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2021.