Chargé de Ressources Humaines & Chasseur de tête – Bac+5 – Alternance H/F

ISME; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

L'ISME propose un poste d'alternance en Ressources Humaines, impliquant le sourcing de candidats pour les entreprises partenaires. Les responsabilités incluent la gestion administrative et le soutien aux processus de recrutement. Les candidats doivent avoir une bonne connaissance des techniques de recrutement et des qualités relationnelles.

Qualifications

• Connaissance des techniques de sourcing et de recrutement.
• Maîtrise des outils de gestion des candidatures.
• Sens de la communication et de l'écoute.

Responsabilités

• Sourcing de profils pour CDI et réponses AO.
• Gestion administrative et RH courante.
• Organisation des formations et animations des salariés.

Connaissances

Connaissance en Ressources Humaines

Maîtrise des techniques d'entretien

Connaissances de techniques de recrutement

Maîtrise du Pack Office

Gestion des candidatures

Description du poste

L’ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d’alternance sont réservées aux candidats de l’école ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://candidature.isme.fr/

Savoir-faire :
– Connaissance en Ressources Humaines
– Maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques
– Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux)
– Connaissance de la jurisprudence encadrant l’approche directe, bases du droit du travail
– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
– Maitrise des logiciels de gestion des candidatures, de gestion des CV et de reporting
Savoir-être :
– Sens de l’écoute / Qualités relationnelles / Empathie
– Qualités de communication (orale et écrite)
– Sens de l’observation
– Rigueur / Sens de l’organisation
– Flexibilité / Ouverture d’esprit
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Ténacité / Persévérance
– Diplomatie/ Discrétion / Confidentialité
– Impartialité
– Dynamisme / Réactivité / Audace / Goût du challenge
– Force de persuasion
– Esprit d’équipe
– Autonomie

Missions de l'offre

Sourcing de profil (80% du temps)
• Recherche de profils pour CDI
• Recherche de profils pour réponse AO -> portage/freelance
• Entretien de pré-qualification (disponibilité, mobilité, expérience, prétentions salariales)
• Entretien de qualification
• Animation de la communauté des freelances et/ou futurs collaborateurs
• Gestion du tableau de sourcing
• Gestion des annonces de recrutement

Administratif – Gestion RH (5% du temps)
• Création des contrats CDI et dossiers RH
• Mise à jour du livret d’accueil
• Mise à jour des obligations légales RH (DUERP, CSE…)

• Gestion courante RH (Visite médicale -Feuille de temps -Maladie, réponse aux questions salariés (convention, santé )

• Carte Swile
• Gestion des courriers à scanner, classer, diffuser

Formation (5% du temps)
• Organisation des formations validées (recherche, inscription, prise en charge…)
• Tenue du tableau des formations et certifications souhaitées et acquises
• Veille sur les possibilités de financement des formations (OPCO)

Animation des collaborateurs (5% du temps)
• Onboarding – Animation des salariés
• Organisation des Afterwork

Matériel (1% du temps)
• Gestion du matériel informatique
• Des adresses mails et comptes VSA

08 Mai

Bachelor Social Média et Influence

Offre pour un Groupe spécialisé dans la vente de cigarettes électroniques, présent dans l’ouest de la France avec 28 magasins et 50 collaborateurs.

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