Chargé de Ressources Humaines - Alternance H/F

Crédit Agricole Group; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour une alternance en ressources humaines au sein d'une entreprise bancaire de premier plan. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous aurez l'occasion de participer à divers processus de recrutement et de formation, tout en contribuant à l'amélioration des pratiques RH. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision complète des fonctions RH et de développer vos compétences dans un environnement stimulant et bienveillant. Rejoignez-nous pour faire partie d'un projet ambitieux et enrichissant.

Prestations

Formation continue

Mentorat

Ambiance de travail bienveillante

Opportunités de réseau

Qualifications

• Bonne maîtrise des outils de gestion administrative et de communication.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutement et à la gestion des contrats.
• Contribuer aux actions de formation et à l'analyse d'équité interne.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Communication

Analyse d'équité interne

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Bac +3 en Gestion ou Économie

Outils

SIRH

Outils de gestion de projet

Description du poste

Vous recherchez une alternance en RH et vous avez un intérêt pour le domaine bancaire ? Alors postulez !

Votre Direction

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s’organise autour de 4 pôles :

1. La gestion individuelle : recrutement, carrière, formation, relations écoles
2. Les Relations Sociales et Politiques Sociales : dialogue social, relations individuelles, relations collectives
3. Le Comp & Ben et SIRH : campagnes de rémunération, données RH, suivi et évolutions du SIRH
4. La Paie et Administration du personnel : gestion de la paie, élaboration des documents, suivi administratif lié à la gestion du personnel

Votre équipe

Vous intégrerez l'équipe DRH composée de 5 personnes et participerez activement à la vie de la DRH en accompagnant ses membres sur différents sujets (non exhaustifs) :

Vos missions

• Participer aux campagnes de recrutement du personnel : CDI, CDD, stagiaires, alternants
• Pour les recrutements stagiaires et alternants :
  • Participer à la préparation et à la vérification des contrats, conventions de formation
  • Mettre en relation avec nos partenaires alternance : OPCO (validation des contrats et facturation), ASP (aide de l’état – Plan 1 jeune 1 solution), écoles (validation des contrats et facturation)
• Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences
• Contribuer aux analyses d’équité interne
• Participer aux processus d’épargne salariale
• Établir les contrats de travail et documents administratifs liés à la vie du collaborateur
• Effectuer les formalités administratives préalables à l’embauche
• Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions)
• Produire du contenu RH pour notre site intranet

En transverse, notre équipe valorise vos idées pour améliorer nos pratiques RH au quotidien.

Apport de l'alternance

• Vous serez en relation directe avec divers interlocuteurs (managers, candidats, RH, écoles) et autonome dans vos missions.
• C'est une opportunité d'acquérir une vision complète des fonctions d'une Direction RH et d’un poste de Généraliste RH.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoindre Uptevia, c’est contribuer à un projet entrepreneurial et humain ambitieux, au service du leader français du secteur des titres.
• Nous proposons un projet professionnel riche, stimulant et attractif.
• Grâce à la proximité de BNP Paribas et CACEIS, nous offrons un bassin d’emploi diversifié.
• Développez des relations de travail enrichissantes dans un environnement bienveillant.
• Enrichissez vos compétences avec votre tuteur et vos collègues dans une équipe à taille humaine.